■ El objetivo es ratificar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: Rentería López
■ Exhorta director a denunciar cualquier tipo de violencia laboral, acoso o discriminación
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac) difunde las acciones y beneficios del Modelo de Equidad de Género (MEG:2012) en todas las áreas de dicho organismo.
Al respecto, Víctor Rentería López, director general del Issstezac, refirió que el objetivo es generar y mantener la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres mediante medidas que favorezcan el acceso al empleo y un ambiente laboral sano y seguro.
Lo anterior —agregó— incluye propiciar mejores condiciones de trabajo, satisfacción personal, familiar, profesional y económica, además de prevenir y erradicar el hostigamiento sexual, violencia laboral y discriminación.
El director general dejó en claro que los mandos medios y superiores tienen la indicación para de cumplir a cabalidad la política de Cero Tolerancia respecto a la discriminación, violencia laboral y acoso sexual.
En el Issstezac también se difunden las modalidades de permisos (lactancia, cuidados maternales, paternales y materiales, paternidad, puerperio por adopción y asistencia a eventos escolares) a los que tienen derecho los trabajadores dentro del MEG:2012.
Para finalizar, Rentería López exhortó a las trabajadoras y trabajadores del Issstezac que para que denuncien, de manera anónima, cualquier tipo de violencia laboral, acoso sexual o discriminación, al teléfono 925 44 00 o al correo: [email protected]
