■ Motivo, incumplimiento en el pago al aumento salarial
Debido al incumplimiento de la dirección del Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas (Cobaez) respecto al pago del incremento salarial acordado para este año, el Sindicato Único de Personal Docente y Administrativo (Supdacobaez) anunció posibles movilizaciones a partir de este lunes, cuando inicia la actividad escolar en ese subsistema.
Gerardo García Murillo, secretario general de ese gremio, recordó que el incremento salarial fue pactado para el 15 de junio pasado, pero aún no se ha aplicado a pensar que en la educación básica y en todos los subsistemas de educación media superior en el país ya fueron beneficiarios de ese aumento que para este año se definió en 3.5 por ciento.
Comentó que el aumento salarial fue uno de los aspectos que se abordaron en el emplazamiento a huelga que se interpuso en junio pasado, y durante la negociación hubo acuerdos e incluso se conjuró la huelga, pero hasta el momento no se ha cumplido ese aspecto del salario.
“Si el director dice que no ha llegado el recurso de la Federación, entonces por qué firmó. Si no tenía la certeza de que tendría el recurso, no hubiera firmado y nosotros habríamos tomado alguna otra acción”, expresó.
Ante esa situación, García Murillo reiteró que el sindicato podría emprender algún tipo de movilización en los próximos días, a fin de exigir que se cumpla con la aplicación en el aumento del salario, aunque “lamentablemente, como siempre pasa, los alumnos son los afectados”.
Reiteró que en todos los demás subsistemas de nivel bachillerato, los trabajadores fueron beneficiarios del aumento salarial desde antes que iniciara el anterior receso vacacional, motivo por el cual es preocupante que esa situación ocurra solamente en el Cobaez.
Por otra parte, expuso que en el sindicato se cuenta con un fondo de ahorro y préstamo creado en 2002, mediante el cual se descuenta 4 por ciento del salario a las personas que se incluyan; después se recaba el ahorro de 24 quincenas y finalmente se regresa el ahorro apartado a cada trabajador, además de 7 por ciento adicional generado por interés.
Al respecto, García Murillo denunció que la dirección, durante varios años, “ha metido mano al recurso que es de los trabajadores, de los afiliados, y no del colegio. El monto oscila entre los 5 y 6 millones de pesos, ya con 7 por ciento de interés para los trabajadores”, por lo cual se espera que no haya ninguna irregularidad en ese sentido.
