Con una visión y valor de servicio se deben establecer acciones que mejoren la calidad de los servicios que se prestan en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) en Zacatecas, es por ello que se gratificó a personal del instituto al ganar el concurso de proyectos presentados en el Programa de Estímulos y Recompensas anual.
El delegado del Issste en Zacatecas, Carlos de la Torre Tosca, entregó el reconocimiento y los estímulos económicos que ganaron servidores públicos que presentaron trabajos de mejora en diversas áreas de trabajo del instituto.
Explicó que en el momento en que un servidor público tiene muy clara la visión y valor de servicio se demuestra y refleja en la solución de las necesidades de los derechohabientes tanto en el área administrativa como en el ámbito médico, social, cultural y deportivo.
Carlos de la Torre Tosca reiteró el compromiso que se tiene en el instituto por incentivar a los trabajadores que cumplen y hacen mejoras en el servicio que prestan a los derechohabientes, es por ello que este tipo de Programas de Estímulos y Recompensas, son la muestra de que dentro del ISSSTE se tiene una reingeniería que busca dentro del instituto para mejorar y ser más eficiente en todas las áreas que se tienen.
En su momento, la subdelegad administrativa, Alicia Martínez Rodríguez, señaló que se
presentaron cuatro trabajos que ganaron a nivel nacional un reconocimiento y un estímulo económico de nueve mil pesos que se bonificaron en su cuenta de nómina.
Para finalizar, una de las ganadoras, Hilda Guadalupe López Carrillo, señaló que estos proyectos presentados deben de ser un preámbulo para que más trabajadores lleven a cabo acciones de mejora para diversas áreas y sobre todo establecer éstos como un procedimiento de rutina, con la única finalidad de mejorar los servicios que se dan a los derechohabientes.
