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■ Presentan contrapropuesta para evitar huelga

Rechaza SPAUAZ la propuesta de Rectoría para mesas de negociación

■ Denuncian intentos de debilitar al sindicato

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Por: MARTÍN CATALÁN LERMA •

El Comité de Huelga del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) rechazó la propuesta de la Rectoría respecto a la programación de las mesas de trabajo para atender el pliego petitorio del emplazamiento a huelga, debido a que varias de ellas se empalman y su metodología está equivocada.

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Jenny González Arenas, secretaria general del gremio, detalló la propuesta y precisó que seguramente varias mesas continuarían en sesiones subsecuentes dependiendo del ritmo de trabajo, pero los agremiados señalaron equivocaciones en la organización de este proceso.

Por ejemplo, opinaron que la fecha establecida para revisar el tema de las cargas de trabajo, el 3 de febrero, no es adecuada porque hay problemas que deben resolverse a la brevedad o, de lo contrario, se perdería la primera semana de clases en este semestre.

Asimismo, mencionaron mesas de trabajo en donde la Rectoría propone una duración de dos horas, pero se trata de temas que requieren de más tiempo para revisar a profundidad esas temáticas.

También señalaron que partir la negociación en mesas de trabajo distintas es equivocado, puesto que todos los integrantes deberían estar presentes en todo el proceso y así darle fortaleza al sindicato.

Sin embargo, si el proceso se realiza de esa manera, también está mal planteado, puesto que hay días en que se plantean varias mesas al mismo tiempo y hay docentes que tienen conflictos o problemas en ellas.

Incluso sugirieron que las mesas se realicen de la misma manera que hace dos años, en donde todas las temáticas se abordaron en una sola mesa de trabajo, en un sitio específico, y todo transmitido a través de las redes sociales a fin de que todo avance de manera transparente.

Otra observación fue que los horarios propuestos fueron diseñados para que los docentes no estén presentes, ya que justo en ese momento deben impartir clases, de forma que es necesario modificar ese aspecto.

Luego de los señalamientos de los agremiados, el Comité de Huelga realizó una contrapropuesta con fecha, horario y lugar distinto al que había sugerido la administración central, incluyendo otros espacios del sindicato.

Finalmente, González Arenas informó que enviará la contrapropuesta a la Rectoría en los términos en que se elaboró durante la asamblea, a fin de que las mesas de trabajo puedan llevarse a cabo de tal manera que los docentes puedan acudir y participar en ellas.

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