Ante la eventual eliminación del Subsidio de Aguinaldo y Prima Vacacional, denominado SU, mediante el cual los maestros de educación básica compensan el descuento que se les aplica por concepto del Impuesto Sobre la Renta a esas prestaciones, secretarios generales delegacionales de las secciones 34 y 58 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) exigirán a Gobierno del Estado que corrijan esa medida a la brevedad posible.
Representantes sindicales de la región escolar de Loreto, que comprende varios municipios aledaños, ya entregó un documento a la administración estatal firmado por todos los secretarios generales delegacionales, en el que solicitan la intervención de las autoridades para evitar la eliminación de ese subsidio, el cual es una prestación negociada con el SNTE.
En el documento, se expone: “Señor gobernador, quienes firmamos este documento le solicitamos su intervención a fin de corregir esta lamentable, preocupante y arbitraria decisión. No se trata de una cuestión menor, pues a la afectación en las primas vacacionales y una disminución del equivalente a 27 días de aguinaldo no pueden tomarse como un mero descuido o un problema trivial. Estamos frente a la negación de lo que se acuerda, de lo que se dice y de lo que se firma”.
Según los firmantes, la última vez que se otorgó ese pago el SU fue en enero de este año, pero fue en la quincena número 7, en el mes de abril, cuando se eliminó el subsidio correspondiente a la prima vacacional de Semana Santa.
De seguir con esa situación, el descuento se aplicará en las vacaciones de verano próximo y en el aguinaldo, que es donde se presenta la mayor afectación: “lo que impacta en términos concretos es la disminución en promedio del equivalente a 27 días de aguinaldo que recibiremos los trabajadores de la educación”.
Aunque las dirigencias de las secciones 34 y 58 del SNTE no se han pronunciado sobre esa situación, los funcionarios sindicales de la región de Loreto explican que el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo establece que el salario se integra con los pagos hechos efectivos por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador, lo que significa que el SU, al tratarse de una prestación, forma parte del salario.
Es decir, “el SU es una prestación que se integra al salario, y aunque se menciona como un subsidio, en los hechos es una prestación que ahora se está eliminando”, según el documento.
También se expone que los maestros agremiados al SNTE confiaron en los acuerdos firmados por el gobernador Miguel Alonso Reyes, mediante los cuales se comprometió a respetar los derechos adquiridos de los maestros, pero ahora “ya se eliminaron sin explicación alguna y de forma totalmente arbitraria”.
Otras regiones escolares que se están pronunciando contra la eliminación del SU son Guadalupe, Jalpa y Juchipila, ello al margen e independientemente de la dirigencia en la sección 34 y 58 del SNTE.
