■ Propondrá ante la coordinadora de delegados del Spauaz proyecto alternativo, señaló
■ “Tenemos que tomar nuestros destinos en nuestras manos”, señala líder de los docentes
“Tenemos que tomar nuestros destinos en nuestras manos”, afirmó Antonio Guzmán, secretario general del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (Spauaz), tras opinar que la propuesta de la administración central de la Máxima Casa de Estudios en el estado encabezada por Armando Silva Cháirez, exhibida mediante un desplegado aparecido este lunes en medios de comunicación locales, está hueca.
Ante ello afirmó, mañana miércoles propondrá ante la coordinadora de delegados del Spauaz la realización de una propuesta alternativa para resolver el problema financiero de la Universidad porque “ya vimos que por parte de la administración (central) va a estar muy difícil que lo quieran hacer”.
Ante esta posibilidad agregó, no se descarta “tener acercamientos con el otro sindicato para poner por encima de todo la seguridad social y la viabilidad de la institución. Ahorita un clima de confrontación entre sindicatos no favorece a nadie”.
El acercamiento referido implicaría la propuesta de una revisión integral de la Universidad Autónoma de Zacatecas para realizar un diagnóstico de la misma del que surja una propuesta conjunta de solución para enfrentar la crisis financiera en la que pone como prioridad “empezar desde arriba y que estuviera muy soportada académicamente”.
El desplegado publicado por Rectoría el día de ayer dice, presenta solo “líneas generales, abstractas, sin plazos, espacios o propuesta de cómo enfrentar la crisis” y sobre todo señala, no exhibe voluntad para arreglar el conflicto universitario.
Como elementos para que se expresara esta voluntad propone se trasparenten los sueldos y salarios de los funcionarios y lo que los directores de la unidades académicas realizan con las cuotas de inscripción de los estudiantes, que además señaló, se han incrementado tanto que parece ya una universidad privada.
En términos de la exigencia al apego a la legalidad contenida en el Contrato Colectivo de Trabajo del Spauaz, enunció que se viola actualmente, pues el documento señala cómo deben regularse tanto para el caso del personal docente como de los funcionarios.
“El contrato excluye de las prestaciones a los que son funcionarios. Pero ellos están en el mejor de los mundos, cobran tabulador SEP y prestaciones del Contrato Colectivo de Trabajo, eso significa que sus sueldos se disparan muchísimo a comparación de un docente e investigador”.
Las violaciones también se expresan en el outsourcing, la subcontratación de profesores que dice se verifica en algunos posgrados y en los subsistemas abiertos.
Cuando aparezca como signo de voluntad el apego a la normatividad añadió, “vamos a ver que sí es en serio”.
A título personal expresó que ya no percibe a Armando Silva Cháirez, como un interlocutor “que nos pueda ayudar (…) ya se convirtió en un problema para la institución. No es un interlocutor que genere confianza y pueda convocar a los universitarios. Lo de la renuncia es su decisión, que entendemos por el desplegado, le vale”.
Agregó que en caso de ser aprobado el planteamiento para la elaboración de una propuesta alternativa para dar solución a la crisis universitaria este proceso les “agarrará” en la etapa de transición que implicará la renovación del Comité Ejecutivo del Spauaz, sin embargo, dijo ya hay grupos de académicos que trabajan en él y se coadyuvará desde el espacio sindical para impulsar su desarrollo.
ALMA RÍOS “Tenemos que tomar nuestros destinos en nuestras manos”, afirmó Antonio Guzmán, secretario general del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (Spauaz), tras opinar que la propuesta de la administración central de la Máxima Casa de Estudios en el estado encabezada por Armando Silva Cháirez, exhibida mediante un desplegado aparecido este lunes en medios de comunicación locales, está hueca.Ante ello afirmó, mañana miércoles propondrá ante la coordinadora de delegados del Spauaz la realización de una propuesta alternativa para resolver el problema financiero de la Universidad porque “ya vimos que por parte de la administración (central) va a estar muy difícil que lo quieran hacer”.Ante esta posibilidad agregó, no se descarta “tener acercamientos con el otro sindicato para poner por encima de todo la seguridad social y la viabilidad de la institución. Ahorita un clima de confrontación entre sindicatos no favorece a nadie”.El acercamiento referido implicaría la propuesta de una revisión integral de la Universidad Autónoma de Zacatecas para realizar un diagnóstico de la misma del que surja una propuesta conjunta de solución para enfrentar la crisis financiera en la que pone como prioridad “empezar desde arriba y que estuviera muy soportada académicamente”.El desplegado publicado por Rectoría el día de ayer dice, presenta solo “líneas generales, abstractas, sin plazos, espacios o propuesta de cómo enfrentar la crisis” y sobre todo señala, no exhibe voluntad para arreglar el conflicto universitario.Como elementos para que se expresara esta voluntad propone se trasparenten los sueldos y salarios de los funcionarios y lo que los directores de la unidades académicas realizan con las cuotas de inscripción de los estudiantes, que además señaló, se han incrementado tanto que parece ya una universidad privada.En términos de la exigencia al apego a la legalidad contenida en el Contrato Colectivo de Trabajo del Spauaz, enunció que se viola actualmente, pues el documento señala cómo deben regularse tanto para el caso del personal docente como de los funcionarios.“El contrato excluye de las prestaciones a los que son funcionarios. Pero ellos están en el mejor de los mundos, cobran tabulador SEP y prestaciones del Contrato Colectivo de Trabajo, eso significa que sus sueldos se disparan muchísimo a comparación de un docente e investigador”.Las violaciones también se expresan en el outsourcing, la subcontratación de profesores que dice se verifica en algunos posgrados y en los subsistemas abiertos.Cuando aparezca como signo de voluntad el apego a la normatividad añadió, “vamos a ver que sí es en serio”.A título personal expresó que ya no percibe a Armando Silva Cháirez, como un interlocutor “que nos pueda ayudar (…) ya se convirtió en un problema para la institución. No es un interlocutor que genere confianza y pueda convocar a los universitarios. Lo de la renuncia es su decisión, que entendemos por el desplegado, le vale”.Agregó que en caso de ser aprobado el planteamiento para la elaboración de una propuesta alternativa para dar solución a la crisis universitaria este proceso les “agarrará” en la etapa de transición que implicará la renovación del Comité Ejecutivo del Spauaz, sin embargo, dijo ya hay grupos de académicos que trabajan en él y se coadyuvará desde el espacio sindical para impulsar su desarrollo.
