■ Debido a ello la institución ha acumulado un adeudo de más de 800 millones de pesos
En los últimos años, quien ha financiado el crecimiento de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) no ha sido el estado, sino los trabajadores, puesto que se sacrificaron recursos que debían utilizarse para pagar la seguridad social y por el contrario, se usaron para aumentar la oferta educativa en el estado, afirmó Antonio Guzmán Fernández, secretario general del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (Spauaz).
En consecuencia, la institución ha acumulado un adeudo de más de 800 millones de pesos por concepto de seguridad social, Fondo de Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Fovussste) y Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).
En la crisis financiera de 2005, recordó, las instituciones intervinieron para rescatar a la Universidad, pero a costa del personal académico y administrativo, porque en ese momento subió la edad de jubilación y los trabajadores comenzaron a pagar 8 por ciento correspondiente a la seguridad que antes pagaba Gobierno del Estado.
Guzmán Fernández indicó que el costo de la crisis hace ocho años la pagaron los trabajadores, pero preocupa que en la situación actual haya también la intención de que sean los profesores quienes sean nuevamente afectados de alguna manera, a fin de rescatar nuevamente a la institución del adeudo actual.
Al respecto, comentó que una posibilidad sería eliminar la jubilación dinámica, que consiste en que la jubilación de los trabajadores sea netamente con el ISSSTE, pero ello tendría como consecuencia una situación similar a la que ocurre en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), donde casi nadie se jubila por el nivel de pensiones que tiene el ISSSTE.
En ese caso, agregó el secretario general, tuvieron que sacar paquetes alternativos para renovar a la planta docente, por lo cual se trata de un tema importante que se debe revisar si es que es una de las opciones que se plantea aplicar en la UAZ.
Asimismo, Guzmán Fernández manifestó que las reformas estructurales que se están implementando en el país tienden hacia la flexibilización laboral, hacia la reducción paulatina de los derechos laborales y la modificación de los esquemas de seguridad, por lo cual es factible que en la UAZ se pretenda algún tipo de reestructuración.
Recordó que en 1991 en la Máxima Casa de Estudios del estado se instauró un esquema en el que todos los trabajadores se jubilarían con el ISSSTE, de manera que a partir de 2015 habría docentes que se jubilarán sólo ante ese organismo. Antes de ese año, había un esquema dinámico que funcionaba a través de un fideicomiso tripartito que financiaba las diferencias entre ese instituto y la Universidad.
