En sesión extraordinaria celebrada ayer, el Consejo General del Instituto Electoral del Estado de Zacatecas (IEEZ) aprobó por unanimidad la reestructura organizacional de la autoridad administrativa electoral local, así como diversas modificaciones al catálogo de cargos y puestos y al manual de organización del organismo.
La sesión fue encabezada por el consejero presidente, el maestro Juan Manuel Frausto Ruedas, y contó con la presencia de las consejeras y consejeros electorales, así como de representantes de los partidos políticos. Tras verificar la existencia de quórum legal, el secretario ejecutivo, Jorge Chiquito Díaz de León, informó que se encontraban presentes siete consejeras y consejeros con derecho a voz y voto, así como cinco representaciones partidistas con derecho a voz.
El punto central del orden del día fue la discusión y aprobación del proyecto de acuerdo por el que se autoriza la reestructura organizacional del Instituto, derivada del recorte presupuestal aplicado para el ejercicio fiscal 2026.
Durante la presentación del proyecto, el secretario ejecutivo explicó que en septiembre de 2025 el Consejo General aprobó un anteproyecto de presupuesto por 90 millones 529 mil 281.28 pesos; sin embargo, en diciembre la Legislatura del Estado autorizó únicamente 73 millones 988 mil 917.84 pesos, es decir, un 18.27 por ciento menos de lo solicitado.
Subrayó además que la disminución presupuestal no es un hecho aislado. “Podemos darnos cuenta que de lo solicitado no corresponde precisamente a lo autorizado. Se puede apreciar que siempre ha sido a la baja el presupuesto autorizado por la Legislatura”, expuso.
Ante este escenario, desde noviembre y diciembre de 2025, y durante enero y febrero del presente año, la Junta Ejecutiva sostuvo diversas reuniones de trabajo para analizar la estructura ocupacional y elaborar una propuesta de reestructura organizacional, misma que fue presentada el 10 de febrero ante la Junta y el 11 de febrero ante la Comisión del Servicio Profesional Electoral.
El proyecto aprobado contempla la supresión de 14 plazas dentro de la estructura organizacional del Instituto, de las cuales seis se encontraban vacantes y ocho ocupadas actualmente.
En el área de Presidencia se suprimen cinco puestos: asesoría, asistencia técnica, asistencia de audio y redes sociales, asistencia técnica de transparencia y partidos políticos, y asistencia técnica de coordinación y archivo. En la Secretaría Ejecutiva se eliminan cinco plazas adicionales, entre ellas auxiliar múltiple y diversas asistencias técnicas.
Asimismo, se suprime una coordinación en la Dirección de Organización Electoral; en la Dirección de Administración desaparecen los puestos de velador y auxiliar de almacén y fotocopiado; y en la Dirección de Capacitación se elimina una asistencia técnica de análisis y elaboración de material didáctico.
El secretario ejecutivo enfatizó que la decisión “no es arbitraria ni discrecional”, sino resultado de “un análisis integral y objetivo de la totalidad de las plazas existentes”, realizado con apego a los principios constitucionales de legalidad, certeza, objetividad, racionalidad, proporcionalidad y eficiencia.
De las ocho plazas ocupadas que serán suprimidas, dos personas serán reubicadas en otras áreas del Instituto. Una asistencia técnica de la Unidad del Servicio Profesional pasará a ocupar la Jefatura del Servicio Profesional Electoral; y la persona que ocupaba la Coordinación de Acreditación de Partidos Políticos será asignada a una Coordinación de Archivo Institucional de Concentración e Histórico.
El acuerdo también contempla la creación de cuatro nuevas plazas: dos coordinaciones en la Unidad Técnica de Transparencia y dos en la Secretaría Ejecutiva para fortalecer el archivo institucional.
Con estas modificaciones, el número total de plazas permanentes presupuestadas pasa de 112 a 98.
El Consejo instruyó a la Secretaría Ejecutiva y a la Dirección Ejecutiva de Administración a realizar los trámites correspondientes, incluidos los avisos laborales y el pago de finiquitos e indemnizaciones conforme a los lineamientos generales y la Ley Federal del Trabajo.
Durante la discusión, el representante suplente del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Aldo Adán Ovalle Campa, expresó su preocupación por los despidos derivados de la reestructura.
“Con la falta del presupuesto para este año 2026 y como antesala del proceso electoral que se avecina, ya se vive un ambiente de pánico político electoral”, afirmó.
Señaló que las y los trabajadores afectados recibieron la noticia de manera sorpresiva y lamentó que la medida se asemeje a otros despidos masivos ocurridos en distintas instancias públicas. “Estamos seguros que a ellos les cayó como balde de agua fría debido a que fue sorpresivo”, sostuvo.
El representante priista pidió “un poco de sensibilidad institucional y laboral” y sugirió explorar mecanismos similares a planes de retiro implementados en otras dependencias, que contemplan compensaciones adicionales.
