■ A pesar de que se ha buscado combatir este problema, la desigualdad en sueldos persiste, lamentó nueva directora de medicina de la UAZ
■ Lo mismo ocurre con médicos especialistas, ya que el promedio salarial anual de los hombres es de 497 mil pesos y el de las médicas es de 402 mil pesos
A pesar de que se ha buscado combatir y hay ligeros avances en cuanto a la disparidad salarial entre géneros en el Sector Salud, aún hay mucho trabajo por hacer, pues tan sólo los médicos generales hombres perciben un 25 por ciento más al año que las mujeres, informó en entrevista Rosa Martha Covarrubias, directora de la Unidad Académica de Medicina de la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas (BUAZ).
La disparidad salarial entre mujeres y hombres en el Sector Salud, señaló la universitaria, es una de las quejas más recurrentes por parte de las médicas no solamente en el país, sino también en todo el mundo y aunque se ha combatido, es un factor que sigue afectando.
Covarrubias expuso que en 2020 se publicó un estudio en el que se dieron a conocer las desigualdades entre médicos generales hombres y mujeres, esto luego de que participaran aproximadamente 300 profesionales en el ensayo que concluyó que los hombres ganan 26 mil pesos más al año que las mujeres. Y lo mismo ocurre con los médicos especialistas, ya que el promedio salarial anual de los hombres es de 497 mil pesos, mientras que el de las médicas es de 402 mil pesos, “una gran diferencia”.
Si se le suma a esto el trabajo que hacen además las mujeres en casa, el cual no es remunerado, señaló la universitaria, entonces es mucho mayor la disparidad, y sobre todo en el contexto de la pandemia porque además se está al cuidado de los hijos, la escuela a distancia y los trabajos escolares.
La recién investida como directora de la Unidad Académica de Medicina, subrayó que el trabajo que hacen los médicos especialistas, ya sean hombres o mujeres, es el mismo, pero en algunos ámbitos no se le da la importancia a las mujeres ni tampoco la oportunidad para sobresalir por el solo hecho de ser mujer, por el machismo que no deja que se empoderen, porque los hombres no permiten que lleguen a puestos importantes, acusó.
Rosa Martha Covarrubias es la primera directora en la historia de la escuela de Medicina y reconoce que no fue fácil la contienda, pero ahora que resultó favorecida quiere ayudar a empoderar a las mujeres para que se logre la igualdad de género, pero no sólo en el plano individual, sino también en el colectivo y haya una distribución justa de los beneficios del poder de los recursos y, obviamente, de las responsabilidades entre hombres y mujeres, por lo que, reiteró, hay que seguir trabajando en la competencia para la equidad y lograr la igualdad.
