Trabajar por el bienestar y progreso de Zacatecas implica buscar y generar innovaciones que permitan agilizar las formas de trabajo, pues, al sistematizarlas, aprobará que las y los ciudadanos, por una parte, realicen trámites en menor tiempo, y por otra, fortalecerá la calidad en el servicio público del estado.
En la administración que encabeza David Monreal Ávila es de suma importancia innovar e implementar nuevas herramientas tecnológicas que nos permitan la simplificación administrativa bajo estrictos esquemas de control, que cierren brechas a la corrupción.
Paralelo a lo que establece el artículo 36 de la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción, concerniente a las leyes de las entidades federativas, desarrollar la integración, atribuciones, funcionamiento de los sistemas locales, así como contar con procedimientos adecuados para dar seguimiento a las recomendaciones, informes y políticas que emitan.
Por tal razón, recientemente con mi homologo nacional, Roberto Salcedo Aquino, y la secretaría a mi cargo, efectuamos la firma del convenio de colaboración para uso de sistemas tecnológicos, otorgándonos, con ello, la licencia de uso de los sistemas: Comité de Control y Desempeño Institucional (SICOCODI) y Control Interno (SICOIN).
Es preciso destacar que, dicho convenio de colaboración, se firmó en el marco del Sistema Nacional de Fiscalización, el cual conjunta mecanismos interinstitucionales de coordinación entre los órganos responsables de las tareas de auditoría gubernamental en los distintos órdenes de gobierno, con el objetivo de maximizar la cobertura y el impacto de la fiscalización en todo el país, ello con el propósito de establecer acciones y mecanismos de coordinación entre sus integrantes en el ámbito de sus respectivas competencias, para promover el intercambio de información, ideas y experiencias encaminadas a avanzar en el desarrollo de la fiscalización de los recursos públicos.
Cabe destacar que, el secretario Salcedo Aquino externó que, con estas acciones, se contribuye a reforzar el control interno en el gobierno de Zacatecas, así como a mejorar el trabajo de los comités de control y desempeño institucional, los cuales deben enfocarse prioritariamente a la identificación y mitigación de los riesgos por mayores que enfrentan las dependencias de la administración pública.
Para entender mejor el funcionamiento de cada sistema, debo explicar que el SICOCODI permitirá contribuir al cumplimiento de metas y objetivos institucionales, agregar valor a la gestión institucional y contribuir a la administración de riesgos institucionales; mientras que el SICOIN ayudará en el desarrollo de las evaluaciones internas de manera eficaz, de igual manera asegurará, de forma razonable, las metas y objetivos institucionales, generando, con ello, una adecuada rendición de cuentas institucional. Ellos se suman a los 35 sistemas electrónicos que tiene la SFP, con los que la ciudadanía puede llevar a cabo cualquier tipo de gestión ante el Poder Ejecutivo.
De esta manera, a nivel estatal será posible seguir combatiendo de manera interinstitucional las problemáticas y desafíos que representa la prevención y el combate frontal a la corrupción e impunidad, además de fortalecer las acciones que propicien el control interno, la conducción de sus actividades, el logro de sus objetivos, metas, programas y proyectos, con el firme compromiso de que en Zacatecas se fomente la implementación de un marco de integridad.
En conjunto con esta donación hecha por la SFP federal, visualizamos más capacitaciones en nuevos sistemas que facilitarán el trabajo dentro del Ejecutivo, además es otra estrategia para fortalecer a los equipos de trabajo, ya que al mantenerlos capacitados y, sobre todo, actualizados, se brindará una mayor certeza y percepción de prevención y combate a la corrupción en las instituciones gubernamentales, pues cabe resaltar que, desde 2020, el 83% de las empresas mexicanas ofrecen a sus equipos de trabajo cursos y capacitaciones, ubicando en primer lugar a nuestro país, de acuerdo a una encuesta realizada por “De Heras Demotecnia”.
Con lo anterior, según la encuesta Workforce Hopes and Fears Survey – Expectativas del talento Méxicano 2022, por Price Water House Coopers México (PWC), señala que el 31% de las y los trabajadores encuestados está automatizando o mejorando su trabajo gracias a la tecnología; aunque, por otro lado, el 36% está preocupado porque la tecnología lo remplace, pero eso será un interesante debate que posteriormente podremos abordar con expertos en el tema.
Asimismo, la ya referenciada encuesta también arrojó como resultado que las mayores inquietudes respecto a su desempeño en el trabajo se relacionan con sus capacidades tecnológicas, refiriéndose al 50% de los encuestados al no recibir capacitación digital, mientras que el 55% le preocupa que el contratante no invierta en tecnología.
Por ello, basándonos en dichas encuestas nacionales, es importante contribuir con el bienestar y progreso de nuestro estado para que, de esta manera, Zacatecas continúe potencializando un servicio público de calidad.
*Titular de la Secretaría de la Función
Pública del Gobierno de Zacatecas
