■ El gremio cedió en algunas peticiones de índole económica, afirma Vázquez Sánchez
■ Estipulaciones del documento beneficiarán a todos los trabajadores, sean sindicalizados o no
Mario Vázquez Sánchez, secretario general del Sindicato Único de Personal Académico y Administrativo de la Universidad Politécnica de Zacatecas (UPZ), se manifestó satisfecho por el Contrato Colectivo de Trabajo firmado este viernes, pues ese documento había sido el principal objetivo del gremio desde que le fue otorgado en septiembre del año pasado, aunque cedieron prestaciones para no afectar las finanzas de la institución.
“Estamos satisfechos porque se logró el objetivo que era la firma del Contrato Colectivo y tenemos la disposición de colaborar con la escuela, porque somos parte de ella y también tenemos el objetivo de sacarla adelante, colaborar en lo que la rectora nos solicite”, expresó.
Durante la negociación, admitió que el sindicato cedió en algunas peticiones de índole económica, “a sabiendas de que sí es un presupuesto limitado el que tiene la institución y no queremos llevarla a una encrucijada o problema mayor”.
Ante esa situación, el dirigente sindical expuso que el sindicato cedió a varios apartados que se referían a prestaciones y fue en ese sentido “donde hubo que ceder para no perjudicar a la universidad”.
Vázquez Sánchez comentó que el presupuesto de la UPZ es de 40 millones de pesos, aunque hay acceso a recursos mediante proyectos, a lo cual el sindicato se comprometió a colaborar, a fin de mejorar la situación económica.
Al margen de las prestaciones económicas, destacó que en el Contrato Colectivo de Trabajo se garantiza la participación del sindicato en las comisiones de ingreso, promoción y permanencia de los docentes y trabajadores, así como de seguridad e higiene y capacitación.
Es decir, “de alguna manera vamos a estar involucrados en la participación y activación de estos programas porque en realidad tienen poco funcionamiento. Entonces estamos contentos por ejemplo con la capacitación, porque buscaremos la manera de certificar los profesores y buscaremos una proyección a nivel académico”.
A ello se le agrega que se respetarán las prestaciones que se obtuvieron con el movimiento sindical realizado en marzo pasado, además de que los hijos de los trabajadores quedarán exentos del pago de colegiatura en el momento en que haya esa posibilidad, según informó Vázquez Sosa.
Por último, informó que las prestaciones y beneficios que se estipularon en el Contrato Colectivo de Trabajo beneficiará a todos los trabajadores sean sindicalizados o no, y sólo excluye al personal de confianza.
