■ Afirma delegado que “ha habido resistencia” de los empresarios y de líderes sindicales
■ Se vigilará que la compañía “no vaya más allá de lo que establece la ley”: Zapata
La delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Zacatecas, a través de su titular Gilberto Zapata Frayre, exhortó a las partes involucradas en el conflicto laboral de la empresa Triumph a “flexibilizar las posturas”.
Tras comentar que la Ley Federal del Trabajo determina que debe haber libertad para que los trabajadores de una compañía decidan la organización sindical y líder de la misma que quieren que les represente ante la parte patronal, señaló que estas disputas internas tienen que llevarse a cabo en las instancias correspondientes y sin afectar “el espacio de productividad de la empresa”.
De igual forma, subrayó que los empresarios también deben cumplir con la normativa federal manteniéndose al margen de la problemática sindical y no interfiriendo en las decisiones de este tipo que tomen sus empleados.
Después de la nueva protesta que se llevó a cabo este martes, Zapata Frayre recordó que ya en ocasiones anteriores mantuvieron reuniones con las partes y que, por ejemplo, “ha habido resistencia por parte de la empresa” y de los actuales líderes sindicales.
Advirtió que es una resistencia al cambio que radica, como en todos los conflictos laborales de estas características, en que quienes tienen la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo no quieren abandonar sus puestos y, por otra parte, en que “si la empresa en un momento dado estaba en un estado de confort con el actual sindicato, al ver la posibilidad de que se cambie ven incertidumbre y, entonces, hay resistencia”.
Hizo un llamado, por tanto, a que la empresa “no interfiera en la libre decisión de los trabajadores para que decidan, (…) debe sacar las manos” de los asuntos sindicales y de igual forma invitó a los trabajadores a no afectar la productividad de la compañía.
En cuanto a los directivos de Triumph señaló que, aunque la empresa sea de un giro que compete a las autoridades estatales, “vamos a estar platicando con la empresa a fin de que no vayan más allá de lo que establece la ley, o sea, que por causas injustificadas estén despidiendo a la gente”.
El funcionario federal puntualizó que estas reuniones se han estado haciendo de manera conjunta entre la empresa y la delegación de la STPS, así como principalmente con Gobierno del Estado a través de la Secretaría General de Gobierno y de la Dirección de Trabajo y Previsión Social.
