■ Necesario, que se regulen condiciones sobre cómo los dirigentes serán remunerados: SEP
■ Los lineamientos han sido aplicados sólo al SNTE; buscan incluir a otros gremios
Los sindicatos de los organismos públicos descentralizados y de las instituciones de educación superior son un tema pendiente a revisar y atender mediante las políticas en materia educativa, afirmó Martín Carrillo Guzmán, delegado de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
“Es buena la reforma que se hizo, pero hay que aplicarla a todos los sindicatos, porque se limita a los sindicatos federados, pero en cada organismo público descentralizado hay sindicatos y ganar dinero del Estado y representar a los trabajadores es una contrariedad”, expresó.
Aseguró que en muchos casos los sueldos de los dirigentes son pagados por los gobiernos, y no de las cuotas sindicales aportadas por parte de los trabajadores, como se supone que debería de ser.
“De esa manera será posible que haya mejores dirigentes sindicales, pues dejarían de tener algún compromiso con los gobiernos municipal, estatal o federal y por lo tanto su trabajo será genuino”, según explicó Carrillo Guzmán.
Recordó que, de acuerdo a la reforma, los sindicatos cuya relación laboral está convenida con Gobierno Federal y que gasta recursos públicos por concepto de comisionados, está en la misma circunstancia que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), que es el gremio al que en mayor medida se está aplicando la nueva normatividad que señala la imposibilidad de tener un mayor número de comisiones.
El problema reside entonces en que los lineamientos que contempla la Reforma Educativa únicamente se aplica y focaliza en ese sindicato, a pesar de que todos los demás también deberían ser objeto de ello.
Por tanto “habremos de revisar desde el punto de vista de los lineamientos, porque no hay indicaciones sobre cómo serán las comisiones sin goce de sueldo que estén dentro del propio gobierno municipal y estatal”.
Carrillo Guzmán manifestó que Gobierno Federal no tiene la intención de inhibir el derecho de los trabajadores de ser representados mediante un sindicato, pero es necesario que se regulen las condiciones y circunstancias mediante las cuales sus dirigentes serán remunerados. “Es un tema que no está terminado en esa parte, porque recordemos que los trabajadores pagan sus cuotas”.
