■ Históricamente siempre se ha privilegiado a los angloamericanos, expone docente
■ Paulatinamente podría haber una mejor situación para la población latina, afirma
En comparación con otros sectores sociales, la comunidad chicana que radica en Estados Unidos se caracteriza por tener trabajos menos remunerados y en el rubro de no calificados, lo que se debe a un largo proceso histórico y cultural en ese país, afirmó Manuel de Jesús Hernández, profesor asociado en el programa de Estudios de Lenguas Extranjeras de la Universidad de Arizona.
Esa división del trabajo y del salario, indicó, se debió a los privilegios que se establecieron a partir de la guerra de 1848, en donde la población hispana establecida en el sureste del vecino país del norte pudo haber sido esclavizada, como ocurrió con los afroamericanos, o con los indígenas, que fueron casi exterminados, pero ello no ocurrió.
“Esas eran las dos opciones, pero lo que hicieron fue darles la ciudadanía, pero sólo en el papel y no en la práctica, porque a partir de ese momento se determinó una división del salario de acuerdo a la estratificación social que se basaba en el origen racial”, expresó.
Desde ese momento, agregó que muchos trabajadores de origen hispano recibían la mitad del salario del que percibían los americanos, mientras que los afroamericanos dejaron de ser esclavos hasta 1863.
Entonces, históricamente siempre se ha privilegiado a los angloamericanos, pero ello también fue una manera de reducir los sueldos para la población hispana u otros sectores sociales, mientras que los obreros de origen europeo siempre recibieron ciertos privilegios, según expuso Hernández.
Sin embargo, llama la atención que en la actualidad la población de origen latina es la que recibe los peores salarios, por debajo de los demás sectores incluyendo a los afroamericanos que en principio fueron esclavizados. “Es decir, siempre ha habido la división laboral para poder pagar sueldos más bajos a ciertos sectores, pero eso es parte de la historia”.
En Estados Unidos, dijo que es común escuchar que la comunidad latina o chicana es la que menos progresa, la que presenta mayor deserción escolar y la que acumula menos capital, pero ello es porque el sistema funciona así para que esa población no rebase ciertos límites en el mercado laboral y posición económica.
El camino para mejorar las condiciones laborales de los inmigrantes latinos en Estados Unidos, afirmó Hernández en entrevista realizada recientemente en actividades académicas de la UAZ, es la educación, y desde la década de los 70 del siglo pasado hasta ahora ha aumentado la cantidad de personas clasificadas con una alta calificación en rubros como la ingeniería, la academia y los negocios, de manera que paulatinamente podría haber una mejor situación para la población chicana.
