■ El movimiento implicaría la toma de Ciudad Administrativa y presidencias municipales
■ Exigen destitución de Milagros Hernández; reciben contrapropuesta de funcionarios
Trabajadores del Sutsemop amagan con llevar a cabo “una nueva Toma de Zacatecas”, que implicaría la toma de los edificios de Ciudad Administrativa y todas las presidencias municipales de la entidad, si no hay acuerdo con Gobierno del Estado respecto al cese del acoso laboral contra los agremiados, que dijo el dirigente del sindicato, afecta a entre 30 y 40 por ciento de quienes laboran en diferentes dependencias y órganos autónomos de la presente administración.
Esta postura deriva de los resultados de la sesión de Consejo realizada ayer, que destacó Armando Moreira, logró el quorum aun cuando se citó a los delegados mediante WhatsApp apenas a las 11 horas para que hicieran presencia a las 14 horas de este 30 de septiembre, lo común, subrayó, es que se convoque con dos días de anticipación para que los representantes de los trabajadores puedan acudir.
“Están todos aquí hoy, vinieron un poco más de los que vinieron ayer, y otros”, dijo, y agregó, “porque también nosotros queremos que quede sentado el precedente de que hay una unidad del Sutsemop, que muchos han menospreciado”.
El conflicto por acoso laboral expuesto por los trabajadores de la Subsecretaría de Desarrollo Artesanal el 28 de septiembre, quienes con la toma de las instalaciones de la dependencia pidieron que se destituya del cargo a Milagros Hernández Muñoz acusándola de dispendiarles malos tratos, está teniendo mayores repercusiones, pues también en otras dependencias y presidencias municipales se presentan casos de prepotencia, expresadas en amenazas e insultos y cambios de condiciones laborales.
Hay modificaciones de horarios a discreción, “secretarias que las cambian a intendentes, no quieren pagar horas extras, no quieren hacer los pagos por las funciones que realizan los trabajadores”, reseñó.
Las dependencias donde los trabajadores han señalado este tipo de situaciones citó, son la Secretaría de Administración, el Issstezac y la Secretaría de Finanzas, de esta última, dijo, ”sobre todo allí hay mucha queja”.
“Vamos a tratar de que Gobierno del Estado tome cartas en el asunto. Sabemos que el señor gobernador no se da cuenta de lo que pasa en mandos medios y bajos, que a fin de cuenta es ahí donde se ve la negligencia y el acoso a los trabajadores. Entonces que ponga atención, nosotros estamos para trabajar, queremos que esto se solucione porque todos somos zacatecanos, todos tenemos dignidad y queremos que no sea pisoteada”.
De entre las presidencias municipales con este tipo de problemáticas destacó a la de Huanusco, donde se ha despedido a trabajadores por el “capricho” del alcalde, dijo.
El funcionario habría rescindido el contrato del delgado sindical del Sutsemop de aquella sección y otros cinco trabajadores, “y amenaza con correr a los demás si alguien le decía algo o si ellos se atrevían a hacer una manifestación”, apuntó.
En este caso ya estudia el líder gremial iniciar un procedimiento legal contra el munícipe, del que dijo, “lo vamos a ganar y quien va a pagar es la ciudadanía, no el presidente, a fin de cuentas quien viene pagando los platos rotos y los caprichos de malos funcionarios son los ciudadanos”.
El mismo día 30 de septiembre luego de la reunión de Consejo del Sutsemop, Moreira tuvo un encuentro con Adolfo Bonilla Gómez, secretario de Economía, a la que se sumó ya, Le Roy Barragán Ocampo, secretario de Administración.
En ella la representación sindical reiteró la demanda de que salga Hernández Muñoz de la Subscretaría de Desarrollo Artesanal, no obstante recibieron una contrapropuesta de los funcionarios que el día de ayer fue difundida y puesta a consideración de los agremiados, explicó Moreira, quienes a su vez expresaron su postura al respecto, misma que el líder se reservó, dijo, para no entorpecer las negociaciones.
La posición del Sutsemop respecto al problema con Milagros Hernández se comunicaría a los funcionarios ayer por la noche, “si la acepta Gobierno del Estado estaríamos avanzando mucho y ganaríamos todos”, dijo Armando Moreira.
Precisó que la otra demanda, la salida de Jacqueline Rosso, mano derecha de la titular de la subsecretaria, “ya es un hecho. No sé si sea despido o cambio de adscripción pero ella no va a estar aquí ya”.
El líder sindical destacó de las negociaciones, la apertura que para escuchar a los trabajadores han tenido tanto Adolfo Bonilla Gómez como Le Roy Barragán Ocampo, sobre todo para el caso de aquellos que de confianza, “tienen mucho miedo, acabo de hablar con ellos”.
Avanza diálogo con trabajadores de
Desarrollo Artesanal: Bonilla Gómez
El secretario de Economía, Adolfo Bonilla Gómez, consideró que ha habido avances en el diálogo que ha mantenido la dependencia con los trabajadores de la Subsecretaría de Desarrollo Artesanal que solicitaron el despido de la directora, Milagros Hernández, por malos tratos hacia ellos.
Aunque ya se ha elaborado una minuta con algunas propuestas, el funcionario insistió en que por ahora no se pueden especificar estos puntos sino que hay que esperar a que las personas inconformes den una respuesta y se pueda tener un resultado definitivo al problema suscitado a inicios de esta semana. De momento, recalcó, hay varias propuestas pero no una solución acordada entre las partes.
Comentó que “lo importante es que hay toda la disposición de seguir dialogando y que la posibilidad de que se vuelva a laborar de manera normal la podamos concretar de la manera más rápida posible (…) Nosotros estamos también haciéndoles algunos otros planteamiento pero insisto que en la medida en que mantengamos el diálogo abierto creo que vamos por buen camino”.
Por su parte, el secretario de la Función Pública, Guillermo Huizar Carranza, explicó que hasta ahora se han recabado las posturas que tienen las dos partes implicadas en este conflicto laboral. No obstante, indicó que no hay abierta todavía una investigación formal al respecto.
En este sentido, el funcionario puntualizó que “estoy documentando el posicionamiento de uno y otro, y no tengo por el momento elementos contundentes para iniciar un procedimiento sancionatorio”. Además concluyó que en caso de que el conflicto no se resuelva, o aunque se alcance una solución satisfactoria para todos los involucrados, si quedan “algunos visos de responsabilidad administrativa, le daremos el debido seguimiento”.
