La delegación estatal del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) entregó reconocimientos a 20 empresas zacatecanas que pagan de forma puntual y oportuna la aportación correspondiente a sus trabajadores, con lo cual estos tienen la posibilidad de acceder a un crédito.
Como parte del programa “Empresas de 10”, el Infonavit entregó reconocimientos al Instituto Mexicano del Seguro Social, Servicios Modelo de Zacatecas, Ahresty Mexicana, Sermineros de Zacatecas, Minera Tayahua, Minera Fresnillo, Zacatecas Limpieza Profunda, Minera Madero, Capston Mining, Agricola Zacson, Tv Zac, Enlaces y Servicios del Fresno, Gas Campanita, Grupo Cable de Asesores, Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas, Guardería Infantil Clarita, Innovadores Empresariales y de Consultoría Fiscal, mismas que concentran a un total de 16 mil 172 trabajadores que reciben la prestación de vivienda.
Leopoldo Ortega Ortuño, delegado de ese instituto, comentó que la función de ese organismo es la colocación de créditos hipotecarios, pero para cumplir con ello es necesario recibir las aportaciones por parte de los patrones. En ese sentido, informó que de un total de 10 mil 755 empresas que cotizan con el Instituto, 9 mil 36 cumplen con su pago oportuno.
En ese sentido, comentó que ayer se reconoció a 20 empresas por cumplir con la responsabilidad que tienen con sus trabajadores, pero el resto que cumple con ello “es lo que nos permite tener el fundamento y la fuerza para otorgar soluciones de crédito”.
Indicó entonces que del total de empresas establecidas en Zacatecas, la mayoría realiza sus pagos oportunamente, lo que ayuda al Infonavit no solamente a lograr las metas de recaudación fiscal y a entregar créditos de los trabajadores, sino que también ayuda a su personal a adquirir su vivienda y su patrimonio.
Con el programa “Empresas de 10”, Infonavit ofrece a los patrones beneficios en diversos productos y servicios, y además de permitir a los trabajadores formar un patrimonio, incentiva a las empresas en productos y servicios relacionados a la capacitación, incremente la lealtad de los trabajadores y establece alianzas con otras empresas a través de una red empresarial.
“Los beneficios de ser una empresa cumplida es la lealtad, porque cuando un trabajador sabe que está en una empresa totalmente responsable, se siente más identificado con el patrón y por lo tanto nos ayuda a tener mejores resultados en la empresa. Además generamos trabajadores que pueden precalificar de manera anticipada”.
