Las mujeres en Zacatecas trabajan en promedio 50 horas semanales en labores domésticas y de cuidados sin remuneración, diez horas más que el promedio nacional de 39.5 y 30 más que los hombres en la entidad, expuso Imelda Ortiz Medina en la conferencia “El cuidado que sostiene la economía: a aportación invisible de las mujeres”, que se realizó este martes en el vestíbulo del Congreso del Estado, en el marco del Día Internacional de la Mujer (8M).
Zacatecas aparece junto a Oaxaca, Guerrero y Nayarit como una de las entidades con mayor desigualdad en el uso del tiempo entre hombres y mujeres, y junto a Chiapas, Guerrero y Tlaxcala como estado de alta vulnerabilidad en materia de cuidados, señaló la investigadora.
El 47% de la mano de obra femenina en la entidad no tiene secundaria completa, lo que la concentra en trabajo doméstico remunerado como única opción laboral, lamentó Ortiz Medina.
La universitaria recordó que la economía local gira en torno sectores de predominio masculino como la minería y agricultura, agregó que en comunidades con alta migración la mujer asume sola los roles de proveedora, cuidadora y responsable del hogar sin ninguna red institucional de respaldo.
A nivel nacional, el trabajo no remunerado representa el 24 por ciento del producto interno bruto (PIB), equivalente a 8 billones de pesos que no se contabilizan en la economía formal, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Las mujeres aportan el 71.5 por ciento de ese total; los hombres, el 28.5 por ciento. Si se remunerara, las mujeres recibirían 7 mil 248 pesos mensuales y los hombres menos de la mitad de eso, detalló la economista.
De cada 100 mujeres en edad productiva, solo 45 se incorporan al mercado laboral, frente a 75 de cada 100 hombres. La brecha de participación en México es de 29 puntos porcentuales, lo que equivale al doble del promedio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) de 13.7 puntos. En 20 años, de 2005 a 2025, esa participación avanzó apenas 4 puntos, indicó la ponente.
Agregó que las mujeres destinan 63.7 de cada 100 horas de trabajo al ámbito doméstico y 33 al mercado laboral; mientras que en los hombres la proporción se invierte con 72 horas fuera del hogar y 27.9 dentro.
Cuando se incorporan al mercado, las mujeres reciben 84 pesos por cada 100 que gana un hombre por la misma actividad, según el Instituto Mexicano de Competitividad.
La docente de la UAZ explicó que al absorber gratuitamente los costos de alimentación, limpieza y descanso de los trabajadores, los hogares permiten que las empresas paguen salarios más bajos de lo que pagarían si esos servicios tuvieran precio; describió el fenómeno como un subsidio invisible a las empresas.
Subrayó que México destina al gasto en cuidados una fracción ínfima de su PIB (1.2 por ciento en 2026) frente al promedio de la OCDE de 1.5 por ciento y los 4.4 por ciento de Países Bajos.
La conferencia fue convocada en el marco de los trabajos para impulsar una Ley del Sistema Estatal de Cuidados en Zacatecas. La diputada Renata Ávila, presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva señaló que el propio Congreso no tiene estancia para hijos de trabajadoras o legisladoras, y propuso reformar el Código Civil estatal para obligar a todas las dependencias de gobierno a contar con espacios de cuidado infantil.
Por su parte, Ortiz Medina propuso la construcción de guarderías y estancias para adultos mayores, establecer licencias de maternidad y paternidad igualitarias de 16 semanas como en España, crear créditos de cuidado que cuenten como años cotizados para jubilación, y sancionar a empresas que paguen salarios diferenciados por género.
