■ Su nombramiento está legitimado por la aprobación de diversas expresiones políticas, expuso
Oscar Castruita Hernández, secretario general de la sección 58 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), informó que este jueves le será entregado el toma de nota que lo acredita como representante formal de ese gremio para el periodo 2016-2020, nombramiento que desde su punto de vista está legitimado por las diversas expresiones políticas.
“Nuestro congreso fue plural, abierto, transparente, con la participación de diferentes expresiones, y la consolidación del Comité Ejecutivo Seccional se dio en esos mismos términos. Estamos en una legitimación completamente sana y no tenemos ninguna queja ni inconveniente, porque los trabajos se hicieron en el congreso para que los delegados eligieran a sus representantes”, expuso.
Incluso, comentó que luego de ser elegido en el congreso, ha convocado a siete reuniones de Comité Ejecutivo Seccional, lo cual es una práctica que no ocurrió durante mucho tiempo en la sección 58 del SNTE.
Para iniciar su administración, comentó que ha tenido acercamiento con el gobernador electo, Alejandro Tello Cristerna, quien mostró disposición para solventar un adeudo de 8 millones de pesos del Gobierno del Estado a la sección 58, monto que se negoció en 2012, por concepto de concurrencia a la educación, antes de instaurarse la Reforma Educativa.
Castruita Hernández mencionó que el anterior Comité Ejecutivo, encabezado por Ramón García Pedroza, solicitó al Gobierno del Estado que se liquidara el adeudo e incluso se realizó una manifestación en la Secretaría de Finanzas en junio del año pasado, pero no hubo ninguna respuesta.
“Se tiene el documento de recibido, pero no hemos obtenido respuesta. Sin embargo, en un encuentro que tuvimos con el gobernador electo, hay la voluntad política para resolver el asunto que es de carácter económico”, dijo.
Comentó que ese recurso es importante porque en la minuta se estableció que sería utilizado para la profesionalización de los maestros, becas académicas para alumnos destacados hijos de maestros, para un programa de activación física, entre otros.
Asimismo, anunció la elaboración de un Plan Estratégico Anual que contiene objetivos, metas, visión, misión, áreas de oportunidad, debilidades, amenazas y condiciones de operatividad de la sección 58 del SNTE.
Al respecto, Castruita Hernández señaló que “encontramos una sección con conceptos ordenadores frágiles, con un trabajo sindical débil, pero no solo por la falta de un trabajo en el Comité Ejecutivo, sino por circunstancias propias al devenir del trabajo del sindicato como lo es la implementación de la Reforma Educativa”.
Manifestó entonces que la prioridad en el Plan Estratégico es “estar de cerca con los agremiados, promover la profesionalización de los servicios dentro del sindicato, es decir, queremos hacer un sindicato diferente, con nuevo rostro. El compromiso es que de verdad defendamos, acompañemos y tutelemos los derechos de los trabajadores”.
