Sonia Viramontes Cabrera, candidata a la secretaría general del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) por la planilla Independencia Sindical y Democracia, afirmó que, en caso de que la Rectoría tome el control del Comité Ejecutivo a través de su planilla, estarán en riesgo los derechos laborales y los ahorros de los profesores acumulados en la Fundación.
En ese sentido, manifestó la necesidad de dar continuidad al proyecto sindical actual, en el que la autonomía no es un eslogan de campaña, sino una herramienta de defensa frente a una administración universitaria que enfrenta un déficit financiero crónico derivado de malas gestiones.
Es decir, señaló que el control del sindicato por parte de grupos afines a la administración central de la universidad permitiría el uso discrecional de los recursos de los trabajadores para cubrir huecos presupuestales de la institución.
Detalló que, para los sectores que impulsan una política netamente sindical, la independencia se define por la ausencia de compromisos políticos con la parte patronal. Se argumenta que una planilla conformada desde las oficinas de la administración central pierde de facto su capacidad de negociación.
Viramontes Cabrera afirmó que es realizar ajustes a la baja en los derechos adquiridos de los docentes, por lo que “la independencia significa que no tengamos ninguna relación ni ningún compromiso político con la parte de la rectoría. Eso es independencia. Y utilizar la palabra, las palabras pueden ser utilizadas en dos sentidos: como un bálsamo o un eslogan»”
Asimismo, expuso que el patrimonio de los sindicalizados, depositado en la Fundación, representa uno de los activos más codiciados por la administración universitaria, ya que, durante años, anteriores dirigencias subordinadas al patrón permitieron que estos recursos se utilizarán para resolver problemas financieros de la universidad, pagando incluso prestaciones con el dinero de los propios trabajadores.
Por tanto, opinó que este proceso electoral pone en juego la posibilidad de que la Rectoría retome el control total del SPAUAZ para acceder a estos fondos, de manera que la administración central ve en los ahorros de los docentes una solución rápida a su deuda histórica y a su incapacidad de gestión.
«La cantidad que hay en la fundación ya es jugosa y es un atractivo para la rectoría para resolver su problema de déficit por administración mal hecha… Las dirigencias sindicales anteriores se habían subordinado a la patronal y habían prestado el dinero de la fundación para resolver problemas», dijo.
Viramontes Cabrera refirió que es necesaria la continuidad al proyecto actual del sindicato, ya que se han obtenido logros importantes como la implementación de la afiliación libre y voluntaria fuera de la nómina patronal y el trabajo en las comisiones mixtas para destrabar casos de promociones de nivel, categoría e incrementos de carga de trabajo que llevaban años congelados por intervención de la autoridad universitaria.
No obstante, señaló que tres años no han sido suficientes para revertir décadas de subordinación, por lo que la propuesta de Independencia Sindical y Democracia plantea una continuidad basada en principios y no en intereses de puestos o salarios de privilegio.
Ante la crisis financiera que atraviesa la BUAZ y la deuda con el Issste, refirió que la postura del sindicato debe ser de exigencia y no de complacencia, ya que la Rectoría busca solucionar el déficit evadiendo el pago de seguridad social, en lugar de gestionar mayor presupuesto federal y estatal.
Además, Viramontes Cabrera señaló que la Rectoría se ha caracterizado por una falta de transparencia en las mesas de negociación que ha realizado con el ISSSTE, y aunque el SPAUAZ ha manifestado su disposición para acompañar, se le ha relegado.
Por último, precisó que un sindicato fuerte no debe ser «amigo» del patrón, sino una contraparte institucional que cuide los derechos de los agremiados mientras la rectoría se encarga de administrar el presupuesto.
En ese sentido, hizo un llamado a los docentes universitarios para que el próximo 13 de mayo, ya que en esta contienda en el SPAUAZ hay dos modelos: uno que busca mantener al sindicato como un departamento de la rectoría para asegurar la «gobernanza» interna, y otro que apuesta por la exigencia de respeto irrestricto a la contratación colectiva y al Contrato Colectivo de Trabajo.
Finalmente, afirmó que los docentes universitarios tienen claridad sobre la integración de las planillas y los intereses que hay detrás, por lo que tendrán en sus manos la decisión de permitir o frenar el regreso del control patronal al SPAUAZ.
