La Agencia Nacional de Seguridad estadunidense (NSA, por sus siglas en inglés) cuenta con cientos de adolescentes y estudiantes universitarios en su nómina como resultado de un programa de reclutamiento dirigido a captar a aspirantes a escritores y productores.
En un intento por encontrar candidatos para su programa de prácticas universitarias y de capacitación de estudiantes de preparatoria, la NSA cada otoño publica anuncios en las bolsas de trabajo en Internet y en los campus universitarios de todo el país.
La NSA busca reclutar a alumnos de preparatoria y a universitarios con notas superiores a la media que estudien «redacción, edición, periodismo» o «producción de televisión, de cine o animación en 3D», entre otros campos, según reveló un informe publicado en el portal Salon, según la cadena Rusia Today en su edición digital.
De acuerdo con la propia NSA, los jóvenes (algunos de ellos de tan solo 15 años) son contratados para trabajar «entre 20 y 32 horas a la semana».
Vanee Vines, vocera de la NSA, indicó: “La idea es ayudar a los becarios a que comprendan cómo la NSA se comunica con las audiencias internas y externas e incrementar el conocimiento sobre la misión de la agencia y sus contribuciones a la seguridad nacional”, indicó Salon.
De los aproximadamente 500 estudiantes que hacen las pasantías en la NSA cada año, se estima que entre 85 por ciento y 95 por ciento se convierten en empleados a tiempo completo de la agencia.
Hombres y mujeres jóvenes se ven tentados por un «salario competitivo» y una vivienda pagada por el gobierno estadunidense cerca de la sede central de la NSA en Fuerte Meade, Maryland.
“El año pasado hubo 61 graduados quienes quisieron convertirse en trabajadores de tiempo completo”, sostuvo Vines.
«La investigación de antecedentes ayuda a determinar la honestidad del solicitante, su honradez, confiabilidad, discreción y lealtad incuestionable a Estados Unidos», indica la política de contratación de la agencia de espionaje estadunidense.
Durante dicha investigación se verifican el empleo actual y los trabajos anteriores del joven, su educación y su lugar de residencia, y se realizan entrevistas a fuentes bien informadas, como amigos, vecinos, supervisores y compañeros de trabajo.
