FRESNILLO. Tras destacar que Zacatecas es históricamente el primer estado en la República en implementar al 100 por ciento el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, el magistrado Arturo Nahle García explicó las bondades que ha traído esta reforma constitucional, al transitar a la oralidad, la desaparición de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y por ende el conocimiento de los conflictos obrero-patronales en los poderes judiciales de los estados, se informó en un comunicado.
Lo anterior en el marco de las “Jornadas Jurídicas 2022”, evento que por onceavo año ofrece la BUAZ a través de la Unidad Académica de Derecho, Campus Fresnillo.
Nahle García explicó a estudiantes, que la intención de esta reforma constitucional fue eliminar todo elemento que convierta a la justicia laboral en lenta, costosa y cuestionable, así como combatir la parcialidad, simulación y opacidad, siendo que hoy en día Zacatecas cumple dos años de impartir este nuevo modelo de justicia y con resultados favorables, dignos de presumir a nivel nacional.
Habló sobre los retos que implicó esta transición que era de urgencia histórica, tan urgente como la democracia al interior de los sindicatos; dijo, hoy ya no existen los “laudos”, sino únicamente “sentencias” y un juicio laboral no tarda más de 6 meses en desahogarse, luego de que en las Juntas de Conciliación podían demorar incluso más de 20 años, por ello, hizo una invitación a estudiantes de la Licenciatura en Derecho a asistir a los tribunales laborales y observar presencialmente las audiencias, los invitó a estudiar con efusividad, a litigar desde temprana edad y a apasionarse con su profesión.
