Orla Camino Rojo alcanzó un 35.12 por ciento de participación femenina en su fuerza laboral en el primer trimestre de 2026. Este hito refleja el compromiso continuo de la compañía con la equidad de oportunidades y la construcción de un entorno laboral más inclusivo.
Este avance es resultado de diversas iniciativas enfocadas en la atracción, desarrollo y permanencia del talento femenino, así como del impulso a una cultura organizacional que promueve la diversidad y la participación de las mujeres en todos los niveles de la operación.
La creciente incorporación de mujeres en la minería representa un paso significativo en la transformación de la industria. En Orla Camino Rojo, cada vez más mujeres participan en áreas clave, aportando no solo su talento y liderazgo, sino también un alto nivel de conocimiento y profesionalismo que ha contribuido de manera directa al fortalecimiento de nuestras operaciones.
Este logro reafirma la visión de Orla de seguir impulsando acciones que promuevan la equidad, el desarrollo profesional y la generación de espacios laborales donde todas las personas puedan crecer, aportar y consolidar una minería más moderna, incluyente y sostenible.
