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■ Participaron siete departamentos de la compañía minera

Celebra Capstone Copper su tradicional Concurso de Altares de Día de Muertos

■ Rindiendo homenaje a figuras públicas, familiares y compañeros

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Por: La Jornada Zacatecas •

Con el lema “Vivimos Nuestras Tradiciones”, la empresa Capstone Copper Cozamin celebró su tradicional Concurso de Altares de Día de Muertos 2025, una actividad que reafirma los valores de identidad, unión y trabajo en equipo que caracterizan a la gran familia Cozamin. Cada año, el concurso busca rendir homenaje a las y los difuntos que forman parte de nuestra memoria colectiva, fortaleciendo al mismo tiempo la convivencia entre los distintos departamentos de la empresa.

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En esta edición participaron siete departamentos: Administración, Planta-Laboratorio, Geología, Vigilancia, Recursos Humanos, Eléctricos Mina y Seguridad y Medio Ambiente. Los equipos mostraron gran creatividad y respeto por las tradiciones mexicanas, integrando en sus altares los elementos simbólicos que distinguen a esta conmemoración: los niveles representando el cielo, la tierra y el inframundo; las flores de cempasúchil; el agua, la cruz, los alimentos y bebidas preferidas de los difuntos, así como objetos personales y accesorios que evocan su vida.

Los tres primeros lugares fueron otorgados a: Administración, con un altar dedicado al zacatecano Antonio Aguilar, ícono de la música y el cine mexicano; Planta-Laboratorio, con un altar en memoria de Juan Pedro, compañero de planta recordado con afecto; y Geología, con un altar dedicado a un compañero geólogo perito, ejemplo de dedicación y pasión por su labor.

Durante la ceremonia, Abel González Vargas, gerente general de Capstone Copper Cozamin, fue el encargado de entregar los premios a los equipos ganadores, reconociendo el entusiasmo y compromiso de cada departamento. El Concurso de Altares de Día de Muertos es una tradición institucional en Capstone Copper Cozamin, impulsada por la Gerencia General y el área de Recursos Humanos como parte del programa de integración, cultura y bienestar laboral, que busca fortalecer la identidad colectiva y fomentar el orgullo de pertenencia entre los colaboradores.

González Vargas concluyó “en Capstone no solo trabajamos por una minería responsable, también promovemos el respeto por nuestras raíces y tradiciones, que nos unen como comunidad”.

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