■ Directivos buscan atender de mejor manera las zonas con mayor número de habitantes
■ 71 mil personas, aunque trabajan en una empresa, no tienen beneficios médicos, dijo
Javier Cabral Soto, delegado estatal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), mencionó que en este instituto se cuenta con un médico por cada 500 derechohabientes y sobre ese indicador se trabaja con la representación sindical para la distribución de personal para atender la zona conurbada de municipios con mayor número de habitantes, así como zonas rurales. Consideró que este número de médicos por paciente es aceptable y está dentro del rango que establece oficina central, pues actualmente el instituto se encuentra en un proceso de crecimiento.
Comentó que al igual que en otras instituciones del Sector Salud en el estado las especialidades que tienen más demanda son la oncología médica, rehabilitación y nefrología. Sin embargo, se carece de un mayor número de especialistas que atiendan estas patologías y los que existen en el estado prefieren trabajar de forma particular o se van a entidades cercanas.
Explicó que para lograr una mayor cobertura médica es necesario incrementar el número de trabajadores afiliados al Seguro Social, pues de esta forma se pueden obtener los recursos para construir más hospitales y Centros de Salud en los municipios con un mayor número de habitantes.
Cabral Soto indicó que el número de médicos se implementa en común acuerdo con las comisiones mixtas del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), para que de acuerdo a la adscripción, se aumente el número de doctores y de Centros de Salud.
“El IMSS crece paulatina y regionalmente; lo que no se tiene se consigue en ciudades cercanas y eso da resultados. Por eso la gran necesidad de que Zacatecas incremente la Seguridad Social para aumentar el número de unidades y de médicos”, dijo el delegado.
En este sentido, informó que actualmente se tiene un registro de cerca de 156 mil trabajadores en el estado que cuentan con Seguridad Social, pero se ha detectado que aproximadamente 71 mil trabajadores, a pesar de estar contratados en una empresa formal, no cuentan con este beneficio.
Mencionó que los trabajadores tienen que exigir este derecho, pues se debe tomar en cuenta que necesitan contar con un financiamiento para sus gastos médicos, así como su Fondo de Ahorro para el Retiro.
