En los últimos años creció de manera exponencial el trabajo de las mujeres en minería, llegado a un 18% del total de la plantilla laboral de la industria
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la empresa Capstone Copper Cozamín llevó a cabo una jornada conmemorativa en la que participaron las mujeres que forman parte de la compañía, con el objetivo de reconocer su contribución al desarrollo de la industria minera y reflexionar sobre los avances en materia de igualdad e inclusión.
Como parte de esta conmemoración se realizó la conferencia magistral “Mujeres que abren camino; memoria y trabajo en la minería”, impartida por Anabel Rivero Garza, quien generó un espacio de diálogo y reflexión sobre la participación de las en una actividad históricamente asociada a los hombres, pero que hoy avanza hacia una mayor integración y reconocimiento del talento de las mujeres.
El evento contó con la presencia de Abel González Vargas, gerente general de empresa; Socorro Martínez, presidenta del Comité de Damas de la AIMMGM distrito Zacatecas, así como de Saúl Riosvelasco, gerente de Capital Humano y Cultura de la empresa, quienes reiteraron el compromiso de la compañía con la construcción de espacios laborales más incluyentes, seguros y con mayores oportunidades para las mujeres.
Durante su mensaje, Abel González Vargas destacó que la participación de las mujeres en la industria minera ha tenido un crecimiento significativo en las últimas décadas. Señaló que actualmente las mujeres trabajan en el sector minero en México representa alrededor del 18.2% de la fuerza laboral, una cifra que refleja un avance importante si se considera que hace apenas 25 años la presencia femenina era mínima.
Explicó que, aunque la minería tiene más de 480 años de historia en Zacatecas, desde que en 1546 se descubrieron las primeras vetas de plata, la incorporación de las mujeres al sector es relativamente reciente. Sin embargo, el crecimiento en su participación ha sido notable y representa un cambio profundo en la cultura de la industria.
“Con la inclusión de las mujeres en el trabajo operativo de la minería, se rompen estereotipos y techos de cristal”, dijo.
González Vargas subrayó que aún existen retos y barreras que es necesario superar, particularmente en actividades especializadas o en operaciones subterráneas, pero enfatizó que las empresas mineras están trabajando para generar condiciones que permitan una mayor inclusión.
“Las mujeres han demostrado tener las mismas competencias técnicas y profesionales que se requieren en la minería. Son persistentes, comprometidas y su presencia contribuye a generar ambientes de trabajo más respetuosos, colaborativos y humanos”, expresó.
Asimismo, invitó a las mujeres a seguir preparándose, fortalecer sus capacidades y levantar la mano para asumir nuevos retos profesionales, ya que la industria requiere cada vez más talento diverso para continuar innovando y creciendo.
