El Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (Spauaz) anunció la conformación de una comisión, integrada por miembros del Comité Ejecutivo, para aplicar de manera bilateral, junto con la administración central, la cláusula 48 del Contrato Colectivo de Trabajo, en el que se establece que los profesores no deben sumar más de 50 horas de trabajo semanales en más de dos lugares de trabajo.
“Todo trabajador académico tiene derecho a desempeñar en otras Instituciones, previa autorización de los Consejos de Unidad Académica respectivos y la Comisión del Sindicato que para tal efecto se designe, cátedra y otras labores remuneradas, siempre que el tiempo que dedique a éstas, sumado al que debe dedicar a la Universidad Autónoma de Zacatecas no exceda de 50 horas semanales”, expone la cláusula.
En ese sentido, el sindicato envió un oficio a la rectoría de la UAZ en el que informa sobre la constitución de dicha comisión, “en aras de buscar salida a la problemática que se pudiera suscitar con aquellos docentes-investigadores, académicos profesionales o técnicos académicos en todos los programas, , y se establezca mecanismos y lineamientos que garanticen el cumplimiento de la normatividad universitaria”-
El documento, entregado a la Rectoría en respuesta a la solicitud de la misma de un listado de los profesores que violan esa cláusula, señala que esa es información que deben entregar los directores de las unidades académicas.
“Son los directores de cada unidad académica, , los responsables de programa y coordinadores de área, quienes deben solicitar a todos y cada uno de los académicos de la UAZ, la constancia respectiva en la que deberán incluir la documentación solicitada”.
En ese sentido, el Spauaz manifiesta que la aplicación bilateral de la cláusula 48 del Contrato Colectivo es necesaria por la crisis económica aguda en que se encuentra la institución.
Además, precisa que esa crisis económica y el problema de la exclusividad “no es causa, sino efecto de las acciones de pasadas administraciones rectorales que, con evidente discrecionalidad y hasta complicidad, otorgaron nombramientos de base, de tiempo completo, de medio tiempo, a docentes investigadores a pesar que se sabía que tenían otros trabajos con carga de tiempo completo”.
