Personal del área de Fisioterapia de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (Utzac) inició un paro laboral para exigir a la Rectoría que intervenga en situaciones de acoso y hostigamiento laboral de parte de la coordinadora del programa, Tania Victoria Carranza Concha, de quien solicitaron su destitución.
Informaron que la semana pasada solicitaron que la Rectoría participe en la resolución del conflicto, pero hubo caso omiso y por tal motivo decidieron cerrar el edificio de este programa académico.
Aseguraron que el ambiente laboral es insostenible y deben implementarse medidas para garantizar que haya respeto y trato digno a todos los trabajadores de la institución, en especial de este programa de Fisioterapia.
Héctor Camacho Macías, secretario de Organización del Sindicato único de Trabajadores (Sututez), informó que en varias ocasiones se han presentado situaciones de acoso de esta funcionaria y nunca se han tomado medidas.
Detalló que constantemente recurre a acciones para generar estrés laboral y presiones que les ha afectado de manera emocional, además de maltrato verbal del cual han sido testigos los estudiantes.
Comentó que seis docentes han tenido que renunciar por esta problemática y en este momento son otros siete profesores los que denuncian que son objeto de hostigamiento laboral.
Camacho Nacías refirió que en otras ocasiones se había solicitado que la coordinadora cambiara su actitud hacia los trabajadores, pero esto no ha ocurrido y por lo tanto la petición es que se le destituya del cargo.
En ese escenario, dijo que se espera que la Rectoría convoque a una mesa de diálogo y dependiendo de la respuesta de las autoridades se tomarán las decisiones que correspondan respecto a su protesta.
Sin embargo, señaló que son 200 los estudiantes afectados por la toma del edificio y no hubo atención para los pacientes que acudieron a fisioterapia, por lo que se espera que haya atención de parte de la rectora Violeta Cerrillo.
Por su parte, la Rectoría dio a conocer que se instalarán mesas de trabajo en las que se escuchará a las y los manifestantes, y en las que podrán presentar formalmente sus quejas y las pruebas correspondientes, tal como lo establece la ley, a fin de que puedan investigarse de manera seria, confidencial y conforme al debido proceso.
“La Utzac mantiene una política de cero tolerancia al acoso laboral y reitera que todas sus acciones se conducirán con justicia, respeto y apego a la legalidad, garantizando un ambiente digno y seguro para toda su comunidad”, expresó.
