El Consejo General del Instituto Electoral del Estado de Zacatecas (IEEZ) aprobó por unanimidad ayer la resolución que declara cumplido el principio de paridad de género en la Dirección Ejecutiva Estatal del Partido de la Revolución Democrática Zacatecas, luego de la sustitución de Rubén Sánchez Hernández por Ana Carolina Esquivel González en la Secretaría de Comunicación Política.
La sustitución obedece no solo al mandato de la resolución RCG-IEEZ-003/X/2025, sino también a principios constitucionales que obligan a los partidos políticos a garantizar la participación efectiva de ambos géneros en la integración de sus órganos de dirección, expuso la consejera Ma. de la Luz Domínguez al dar lectura al proyecto.
Precisó que aun cuando la normativa interna de un partido no contemple la paridad, este debe observarla como un estándar constitucional, conforme al criterio vinculante de la jurisprudencia 20/2018 del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF).
Con la aprobación de esta sustitución, la Dirección Ejecutiva Estatal del PRD-Zacatecas quedó conformada de la siguiente manera: presidencia, Néstor Santacruz Márquez; secretaría general, Claudia Simonita Ramos Leal; asuntos electorales y política de alianzas, Gerardo Pinedo Santa Cruz; planeación estratégica y organización interna, Pedro Ovalle Vaquera; comunicación política, Ana Carolina Esquivel González; gobierno y asuntos legislativos, Luis Miguel Reyes Hernández; y agenda de igualdad de género, diversidad sexual, derechos humanos, juventudes, educación y tecnologías, María Guadalupe Hernández Hernández.
En esta misma sesión y debido a restricciones presupuestales, el Consejo General aprobó otorgar días de descanso con goce de sueldo en reemplazo de un estímulo económico que beneficiaría al 20 por ciento del personal del servicio profesional electoral.
José de Jesús Mendoza Valdez recibió 12 días de descanso; Blanca Cecilia Martínez Escobedo, 10 días y María Cristina Ruiz Torres fue acreedora de ocho días de licencia pagada.
Posteriormente, el Consejo aprobó el acuerdo de ponderaciones para la evaluación trianual del desempeño del personal del Servicio Profesional Electoral Nacional adscrito al IEEZ.
El mecanismo, abarca los trienios septiembre 2025–agosto 2026, septiembre 2026–agosto 2027 y septiembre 2027–agosto 2028, y asigna valores diferentes a cada periodo: el primer año representa el 25 por ciento de la calificación global, el segundo año el 50 por ciento, y el tercero nuevamente el 25 por ciento.
Estas ponderaciones serán notificadas al personal para que estén claras antes del inicio de los nuevos ciclos de evaluación.
