Luego de que la regidora Cecilia Treto Pitones anunció que denunciaría al alcalde de Fresnillo, Saúl Monreal Ávila, por abuso de autoridad y violencia política en razón de género, la síndica Argelia Aragón Galván manifestó que el municipio únicamente implementó un procedimiento administrativo al detectar que la abanderada del Partido del Trabajo percibía doble salario.
La síndico municipal Argelia Aragón Galván explicó que el municipio únicamente aplicó la reinstalación de la regidora a su cargo, quien desde marzo de 2019 se desempeñaba como auxiliar de la Coordinación de Asesores del municipio de Fresnillo y el cese de su relación laboral dentro de la administración municipal al no haber efectuado el procedimiento correcto.
La representante legal de municipio reveló que fueron notificados el mismo día de la reinstalación en el cual la regidora se reincorporaría a sus actividades como trabajadora, sin embargo, a la regidora el tribunal le notificó con anterioridad y la Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas menciona que para que surtiera efecto, la edil tuvo que solicitar una licencia con cinco días de anterioridad, pero no la realizó.
“Ella no siguió los cauces legales, que era primero solicitar la licencia como regidora para poder estar en calidad de trabajadora y poder atender a la reinstalación cinco días antes haber solicitado la licencia para separarse del cargo como trabajadora y poder reincorporarse nuevamente como regidora”, explicó la síndico al hablar del procedimiento.
Explicó que al momento en el que Treto Pitones se reinstaló como trabajadora, se recibió un documento por parte del departamento de Recursos Humanos donde se notifica al área de sindicatura, al departamento jurídico y al órgano interno de control de que se estaban emitiendo dos pagos hacia la misma persona, tanto el salario como regidora como el de trabajadora.
Informó que el departamento jurídico inició con una investigación y al detectar que la regidora no cumplía con los horarios establecidos dentro de su plaza laboral y puesto que la ley señala que no se puede tener duplicidad de funciones y ni ejercer dos cargos dentro del mismo horario, se le notificó a la regidora de la detección de la duplicidad de pago.
Al iniciar una audiencia por el procedimiento antes expuesto, se le notificó a la representante del Partido del Trabajo el pasado 4 de agosto para que se presentara en la audiencia para el 10 de agosto del presente año, la síndico reveló que la regidora no compareció ni su representante legal, por ende se tienen por ciertos los alegatos y las acusaciones y con ello se le rescinde la relación laboral.
Fueron dos quincenas en las que la edil recibió doble pago, y fueron mientras que el departamento jurídico efectuó las investigaciones y la presentación de las pruebas donde se detectó que únicamente la regidora checaba horarios de entrada y salida y no se encontró evidencia de trabajo dentro de su horario.
“El procedimiento es meramente administrativo, nuestra intención no es afectarla, es únicamente que se cumpla con los requerimientos y las condiciones generales del trabajo y es todo, la intención del alcalde jamás ha sido molestarla ni perseguirla, de hecho nunca se le ha dado instrucción ni línea a efecto de que ella cambiase su actuar de cierta manera al interior del cabildo, esas acusaciones de violencia política y en razón de género son falsas”, puntualizó Aragón Galván.
