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jueves, 9 diciembre, 2021

Podría tardar 202 años lograr la igualdad entre hombres y mujeres en el Sector Salud: OMS

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Por: ALEJANDRO ORTEGA NERI • ALEJANDRA FÉLIX •

■ Realizan por tercer año consecutivo el conversatorio “Entre Nosotras”

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■ Aunque este sector es mayoritariamente suministrado operativamente por mujeres, 70% de las organizaciones sanitarias a nivel mundial son dirigidas por hombres

■ 80% de los presidentes de los consejos del Sector Salud también son hombres; la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 28%

■ Considera que si bien el grueso del personal de enfermería son mujeres, siguen siendo subestimadas

 

La Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción, cumpliendo con los principios de inclusión y la igualdad de género, realizó por tercer año consecutivo el conversatorio “Entre Nosotras” en el que para esta edición, que se realizó de manera virtual, se dio voz a las mujeres que participan en el Sector Salud.

Julieta Reyes Moreno, coordinadora administrativa del SEA, destacó que pese a que este sector es mayoritariamente suministrado operativamente por mujeres, el 70 por ciento de las organizaciones sanitarias a nivel mundial están dirigidas por hombres y el 80 por ciento de los presidentes de los consejos del Sector Salud también son hombres, por lo que de no promover un cambio, la Organización Mundial de la Salud (OMS) considera que se podría tardar hasta 202 años en lograr una la igualdad entre hombres y mujeres.

Por su parte, la directora de la Unidad Académica de Medicina de la BUAZ, Rosa Martha Covarrubias Carrillo, destacó que es la primera vez en 53 años que una mujer dirige esta importante Unidad, lo que representó un gran reto por alcanzar la equidad, pero también es un hecho histórico de la inclusión de las mujeres en puestos directivos y de toma de decisiones.

En su momento, Martha Eugenia Martínez Pinedo, integrante del Consejo Estatal de Bioética, refirió que si bien el grueso del personal de enfermería son mujeres, siguen siendo subestimadas, por lo que es necesario el reconocimiento de su labor como asistentes médicos, por lo que hizo un llamado a sus colegas a alzar la voz cuando sean violentadas y así visibilizar y sobre todo erradicar esta problemática.

Asimismo, Gabriela Ortiz Argüelles, otra de las participantes y adscrita a la Uneme-Covid de la Secretaría de Salud, expresó que es importante que en el Sector Salud se entienda que todos son un equipo y que no debería de existir una jerarquización por el género o la profesión. Además de que la pandemia y el home office, permitieron visibilizar el trabajo no remunerado del hogar y cuidado de los hijos, haciendo latente la importancia de compartir estas tareas para permitir una mayor inclusión de las mujeres en el ámbito laboral.

Finalmente, Natalia Padilla Durón, coordinadora de la Unidad de Hemato-Oncología Pediátrica del Hospital General de Occidente de Guadalajara, refirió que es necesario que se elimine la victimización de las mujeres y empezar a hacer pequeñas acciones para cambiar el mundo y el país, así como la importancia de trabajar en la corresponsabilidad en la familia y en conjunto alcanzar una participación activa de las mujeres.

Brecha salarial
A pesar de que las mujeres conforman más de la mitad del sector de salud, todavía hay una brecha salarial marcada entre los hombres, ya que ellas pueden llegar a ganar hasta el 28 por ciento menos, además de que todavía es poco común ver a mujeres ocupando cargos de alto rango en las instituciones de salud y, en especial durante la contingencia, se ha evidenciado la diferencia en las cargas laborales.

Otro matiz que salió a relucir entre las participantes es que todavía se menosprecia e ignora la importancia de las y los enfermeros, que todavía son mayoría de mujeres y esta actitud se ve tanto en doctores como en pacientes e incluso familiares de quienes se interesan en esta profesión, pero la contingencia sanitaria también ha servido para que se comience a apreciar a todos los eslabones de la salud de la misma manera, pero todavía falta mucho trecho que recorrer para hablar de equidad en este mundo.

Con relación a la ética y el combate a la corrupción, las participantes señalaron que es importante tener congruencia como ciudadanos y como individuos, rigiéndose por los valores y la ética, tener cero tolerancia al abuso y la violencia y promover la denuncia formal de actos de corrupción, para así lograr cambios verdaderos y que las futuras generaciones vean el fruto de iniciar desde ahora con la cultura de los valores y la denuncia.

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