El Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) exigió a la Rectoría el pago inmediato de la prima de antigüedad correspondiente a septiembre y advirtió que las y los trabajadores no deben asumir las consecuencias de decisiones administrativas que no les corresponden.
En un pronunciamiento fechado este 17 de octubre, el Comité Ejecutivo del SPAUAZ señaló que el rector de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), Ángel Román Gutiérrez, informó durante una asamblea extraordinaria de la Coordinadora de Delegaciones, celebrada el pasado 14 de octubre, que la institución no cubriría la prima de antigüedad durante el resto del año, debido a un déficit de 715 millones de pesos para cumplir los compromisos contractuales de 2026 con el sindicato.
El incumplimiento se concretó con la falta de pago de la prestación correspondiente a septiembre, situación que, de acuerdo con la organización sindical, ha generado indignación y preocupación entre el personal académico, al tratarse de un derecho laboral establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo.
Ante este escenario, el SPAUAZ demandó no sólo la regularización inmediata del pago, sino también una garantía expresa de que ninguna otra prestación reconocida en el contrato colectivo será afectada.
El sindicato sostuvo que las dificultades financieras de la Universidad deben atenderse con información clara, completa y verificable, por lo que solicitó a la administración explicar el origen del déficit y las medidas que implementará para resolverlo. También pidió aclarar cómo se concilia el incumplimiento anunciado con el respaldo previsto para esta prestación en el Anexo de Ejecución del Convenio de Apoyo Financiero 2026.
“El SPAUAZ no administra la Universidad Autónoma de Zacatecas; por tanto, las y los trabajadores no deben pagar las consecuencias de decisiones que no tomaron”, enfatizó el Comité Ejecutivo, al llamar al rector a asumir su responsabilidad en la solución de la problemática financiera.
Como parte de sus demandas, la organización sindical planteó la implementación de un plan responsable de austeridad que comience por revisar los gastos prescindibles y las estructuras administrativas de la administración central y de las unidades académicas.
El pronunciamiento subrayó que, antes de plantear afectaciones a los derechos y prestaciones laborales, deben revisarse las decisiones de gasto y las áreas que están bajo responsabilidad de la propia administración universitaria.
Para el sindicato, la transparencia y la rendición de cuentas son indispensables para conocer las causas de la insuficiencia presupuestal y establecer medidas que permitan superar la crisis sin trasladar sus costos al personal académico.
El Comité Ejecutivo del SPAUAZ reiteró su exigencia de respeto al Contrato Colectivo de Trabajo y llamó a la unidad de las y los agremiados en defensa de sus derechos laborales.
La controversia coloca nuevamente en el centro de la discusión la situación financiera de la UAZ y la obligación de garantizar las prestaciones pactadas con sus trabajadores, mientras la representación sindical demanda que las medidas para enfrentar el déficit comiencen por la revisión del gasto y de las decisiones administrativas, no por el incumplimiento de compromisos laborales.
