Con la participación de especialistas, líderes empresariales, instituciones educativas y organismos estratégicos, concluyó con gran éxito el Primer Congreso Nacional de Talento Humano en Minería, organizado por el Comité de Talento Humano del Clúster Minero de Zacatecas, presidido por Orla Camino Rojo, en alianza con Capstone Copper y Newmont Peñasquito.
Durante dos días de actividades, el congreso se consolidó como un espacio de análisis, aprendizaje y colaboración para abordar los retos y oportunidades que enfrenta la gestión del talento en una industria minera en constante evolución.
A través de conferencias magistrales, paneles de discusión y espacios de networking, los asistentes compartieron experiencias, mejores prácticas y tendencias que están transformando la forma en que las organizaciones atraen, desarrollan y retienen talento.
Entre los temas abordados destacaron liderazgo, innovación, cultura organizacional, People Analytics, inteligencia artificial, productividad, marca empleadora, atracción y retención de talento, así como el futuro del trabajo en la industria minera.
El evento reunió a representantes de empresas mineras, proveedoras, instituciones académicas y especialistas en recursos humanos, quienes coincidieron en la importancia de colocar a las personas en el centro de las estrategias organizacionales para fortalecer la competitividad, sostenibilidad y crecimiento del sector.
Asimismo, se destacó el valor de la colaboración entre industria, academia y organismos especializados para impulsar el desarrollo de competencias, promover entornos laborales más inclusivos y preparar a las organizaciones para los desafíos del futuro.
Como parte del programa, se generaron espacios de diálogo que permitieron intercambiar experiencias, identificar oportunidades de mejora y fortalecer la colaboración entre las organizaciones participantes, reafirmando que el talento humano es uno de los principales motores para el desarrollo de una minería moderna, innovadora y sostenible.
El Primer Congreso Nacional de Talento Humano en Minería marca el inicio de un esfuerzo permanente para compartir conocimiento, impulsar mejores prácticas y fortalecer a las personas que hacen posible el presente y el futuro de la minería mexicana. Porque el desarrollo de la industria comienza con el desarrollo de su gente.
