El Sindicato de Trabajadores del Instituto Tecnológico Superior de Jerez (STITSJ) dio a conocer que este viernes concluyó con el paro laboral iniciado semanas atrás, luego de que autoridades educativas finalmente convocaron a una mesa de diálogo para revisar sus exigencias.
El gremio señaló que fue una manifestación realizada de manera pacífica y responsable, cuyo único objetivo fue hacer valer derechos laborales legítimos y previamente adquiridos, además de garantizar el respeto total a la base trabajadora.
“Reconocemos y valoramos profundamente las muestras de respaldo expresadas a lo largo de este proceso por diferentes organizaciones sindicales: Sindicatos de Tecnológicos hermanos del Estado de Zacatecas, SPAUAZ y SNES, mismas que fortalecen la unidad, el respeto mutuo y el compromiso con una educación pública digna y de calidad”.
En ese sentido, el sindicato informó que se han iniciado mesas de negociación con las autoridades estatales competentes en materia educativa, lo que representa un avance importante en la atención de las demandas planteadas por su organización sindical.
Además, reiteró su compromiso con la comunidad educativa del Instituto Tecnológico Superior de Jerez, privilegiando el diálogo, el respeto institucional y el bienestar colectivo de la comunidad.
Según detalló, el sindicato fue recibido por Antonio Reyes Carlos, subsecretario de Educación Media y Superior de la Secretaría de Educación de Zacatecas (Seduzac), quien ha mostrado disposición y apertura al diálogo.
En este proceso se espera que haya el análisis y la atención necesarias de las peticiones planteadas por él y que todo avance de manera favorable, además de que impere un ambiente de respeto y voluntad para alcanzar acuerdos que beneficien a las y los trabajadores.
Entre las principales exigencias del sindicato está al cese del hostigamiento laboral de que son objeto los trabajadores debido al trato por parte del director de la institución, Roque Márquez Pérez.
También demandan respeto a derechos adquiridos, tales como los beneficios y derechos laborales previamente establecidos en su normativa y contratos, e igualdad de condiciones en el diálogo, ya que los sindicalizados han rechazado mesas de negociación iniciales debido a que las autoridades se presentaron con abogados externos, lo que se consideró como una falta de condiciones de igualdad para negociar.
