La secretaria general del Sindicato Nacional de Trabajadores de los Servicios de Salud (Sntsa), sección 39, Norma Castorena Berrelleza, denunció la falta de corresponsabilidad entre el Gobierno del Estado y el programa IMSS Bienestar para hacer efectivo el pago del programa de profesionalización de enfermería, situación que mantiene en incertidumbre laboral a las y los trabajadores del sector salud en Zacatecas.
La dirigente sindical señaló que, pese a la existencia de acuerdos formales, las autoridades involucradas no han cumplido con su responsabilidad, lo que ha retrasado el reconocimiento y pago correspondiente a las enfermeras y enfermeros que forman parte de dicho programa. “Qué lamentable que se estén echando la bolita; sólo les puedo decir que aquí hay dos acuerdos, se tomaron el 15 de enero y sí hay una corresponsabilidad de IMSS Bienestar en estar, porque, aunque todavía no se vayan esas plazas, ya están en el anexo y se van a ir muy pronto”, expresó.
Castorena Berrelleza advirtió que la falta de coordinación y voluntad institucional no sólo afecta al personal de salud, sino que también tendrá consecuencias para el propio IMSS Bienestar en el proceso de transición administrativa. “Si ellos también no colaboran para que este programa se pague y los compañeros se vayan con su nueva categoría, el problema también se les va a ir a ellos a partir de la transición. Es una corresponsabilidad”, subrayó.
La líder sindical enfatizó que las enfermeras y enfermeros laboran en unidades transferidas al esquema de IMSS Bienestar, por lo que ninguna instancia puede deslindarse de la obligación de garantizar el respeto a sus derechos laborales. En este contexto, rechazó los argumentos expuestos por el secretario de Salud estatal, a quien acusó de desestimar el valor del programa de profesionalización.
“No podemos seguir forcejeando con el reconocimiento del programa; es inadmisible seguir escuchando pretextos diciendo que el programa no vale. Cuento con todos los documentos legales, puedo exhibir el convenio; quien conoce realmente la historia del programa soy yo, porque ha sido una lucha sindical de muchísimos años”, sostuvo.
Ante la falta de avances concretos, el sindicato mantiene abiertas las mesas de negociación y anunció la continuidad de las manifestaciones. Castorena Berrelleza informó que integrantes del Comité Nacional del SNTSA, particularmente del área de conflictos, arribarán a la entidad para dar acompañamiento al proceso de diálogo.
“Nosotros estamos tranquilos, seguiremos manifestando; la mesa de negociación está abierta. Los compañeros del Comité Nacional llegan mañana temprano y estaremos en espera de los ofrecimientos, como se pactó la última vez que estuve en gobierno”, indicó.
Como parte de las acciones de presión, continúan las tomas de oficinas de recaudación de rentas en diversos municipios del estado. La dirigente detalló que en Fresnillo se encuentran tomadas las cinco oficinas de recaudación existentes, mientras que en la capital zacatecana permanecen ocupadas dos. A estas se suman las de Guadalupe, Ojo Caliente (donde se amplió la toma), Loreto, Jalpa, Tlaltenango, Pinos y Jerez. “Prácticamente es todo lo que está tomado; estamos preparándonos para el viernes”, advirtió.
Asimismo, anunció la realización de una faena de brazos caídos como parte de un paro laboral de 22 horas, programado para el viernes, el cual se llevará a cabo en los 12 hospitales comunitarios del estado y en los centros de salud de mayor tamaño. Esta medida se sumará a la continuidad de las tomas de recaudaciones, como parte de la estrategia de presión para exigir el cumplimiento de los acuerdos.
Castorena Berrelleza lamentó las afectaciones que estas acciones puedan generar a la población y solicitó comprensión y respaldo ciudadano. “Lamentamos mucho y le pedimos el apoyo y el respaldo a la ciudadanía. No se vale que las enfermeras, los enfermeros y el personal de salud estemos expuestos en esta condición, cuando se firmó un decreto de creación de un organismo público descentralizado con el compromiso de que serían respetados los derechos de los trabajadores”, expresó.
Finalmente, la dirigente sindical reiteró que la exigencia del gremio no responde a ocurrencias ni a decisiones improvisadas, sino al cumplimiento de compromisos legales previamente establecidos. Insistió en que el reconocimiento y pago del programa de profesionalización de enfermería es un derecho laboral que debe garantizarse de manera inmediata, a fin de evitar mayores conflictos durante la transición al modelo IMSS Bienestar y salvaguardar la estabilidad del personal que sostiene la atención médica en el estado.
