La Secretaría de Economía del Gobierno de Zacatecas sostuvo una reunión con universidades privadas de la entidad para establecer estrategias de vinculación entre la academia y los sectores productivos, principalmente la industria minera y automotriz, con el objetivo de fortalecer el perfil profesional de los egresados y evitar la migración de talento joven hacia otros estados del país.
Durante la conferencia de prensa, el titular de la dependencia Jorge Miranda Castro, destacó que actualmente existe una necesidad urgente de alinear la oferta educativa con las demandas reales del mercado laboral, particularmente en áreas estratégicas para el desarrollo económico de Zacatecas.
“Estamos tratando de alinear la oferta educativa a la demanda laboral para que todas y todos nuestros egresados puedan nutrir a las distintas industrias en el estado”, expresó el funcionario, quien además subrayó la importancia de fortalecer competencias como el dominio del inglés técnico, el uso de herramientas de inteligencia artificial y las habilidades relacionadas con la electromovilidad.
El secretario señaló que esta primera reunión con universidades privadas será seguida por encuentros con instituciones públicas y de educación media superior, con el propósito de generar una estrategia integral que permita preparar a las nuevas generaciones para las necesidades de la industria.
Por su parte, la subsecretaria de Inversión e Industria, Judith Trejo Cárdenas, explicó que, tras diversas reuniones con empresas mineras y manufactureras instaladas en Zacatecas, se detectaron brechas importantes entre la formación académica y las competencias requeridas por las compañías.
Detalló que una de las principales carencias identificadas es el dominio del idioma inglés especializado en minería y sector automotriz, así como habilidades gerenciales y conocimiento de normativas específicas de ambas industrias.
Además, explicó que las empresas han manifestado la necesidad de perfiles con mayor preparación en automatización de procesos, diseño de moldes, integración tecnológica e inteligencia artificial aplicada a la industria.
En el caso del sector minero, comentó que las compañías han solicitado profesionistas especializados en áreas como geotecnia, metalurgia, geomecánica, normativa ambiental, administración minera y mantenimiento mecánico.
“Ellos comentan que no es lo mismo un contador que va a trabajar en la contabilidad de algún despacho, que un contador que tenga la especialización en minería”, puntualizó.
La funcionaria agregó que otro de los retos detectados es la falta de vinculación formal entre las universidades y las empresas, por lo que la Secretaría de Economía impulsa la creación de clústeres industriales, particularmente el clúster automotriz y el minero, a fin de fortalecer la colaboración institucional y la educación dual.
Asimismo, informó que el Consejo Zacatecano de Ciencia, Tecnología e Innovación (Cozcyt) participará en la estrategia mediante el fortalecimiento de tecnologías emergentes y programas de capacitación diseñados en conjunto con las universidades y las empresas.
En su intervención, la subsecretaria del Servicio Nacional del Empleo, Maricruz González Rubalcaba, presentó un diagnóstico sobre las condiciones actuales del mercado laboral en Zacatecas y las dificultades de colocación que enfrentan algunos profesionistas.
Indicó que, a través de ferias del empleo, reclutamientos y mecanismos de participación ciudadana, se ha identificado la necesidad de fortalecer tanto habilidades técnicas como competencias blandas entre las y los jóvenes egresados.
Precisó que existen carreras con menor nivel de colocación laboral, entre ellas Historia, Letras, algunas áreas de Arquitectura, Relaciones Internacionales y Comercio Exterior, debido a que la oferta de vacantes resulta insuficiente en comparación con el número de egresados.
La funcionaria explicó que actualmente el mercado laboral demanda perfiles especializados en minería, seguridad industrial, manejo de maquinaria, certificaciones técnicas y áreas relacionadas con el sector agropecuario, particularmente médicos veterinarios especializados en aves para el sur del estado.
Como parte de los acuerdos alcanzados con las universidades, anunció la creación de una bolsa única de trabajo que permita vincular de manera más eficiente a las empresas con los estudiantes y egresados, así como dar seguimiento a la efectividad de colocación laboral.
También destacó la implementación de modelos de educación dual y certificaciones cortas para que los jóvenes puedan egresar con experiencia práctica y mayores posibilidades de inserción inmediata en el mercado laboral.
En representación de las universidades privadas, la rectora de la Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID), Saraí de la Torre Flores, reconoció la importancia de que el sector educativo y el económico trabajen de manera coordinada.
“No podemos hacer esfuerzos en lados distintos. La parte de educación tiene que aprender a escuchar lo que está sucediendo en el entorno”, señaló.
La académica informó que la UNID será pionera en Zacatecas en la implementación de un modelo de formación dual, mediante un seminario que involucrará a la academia y al sector productivo para fortalecer la preparación de los estudiantes desde etapas tempranas.
Además, enfatizó que uno de los principales retos será motivar a los jóvenes a desarrollar competencias como el aprendizaje de un segundo idioma.
Por su parte, el director general de Tec Milenio en Zacatecas, José Luis Sosa Rodríguez, aseguró que la reunión permitió a las instituciones educativas conocer las necesidades reales de la industria y orientar mejor sus programas académicos.
“El talento zacatecano se tiene que quedar en Zacatecas”, afirmó, al señalar que las universidades deberán enfocar esfuerzos en sectores específicos como minería, industria automotriz y emprendimiento.
Además, Miranda Castro reconoció que existe una fuerte migración de jóvenes profesionistas hacia entidades como Jalisco, Coahuila y Nuevo León, particularmente en regiones colindantes.
“Prácticamente el 90 por ciento de los jóvenes se van a trabajar a Jalisco”, comentó al referirse a estudiantes egresados de institutos tecnológicos ubicados en municipios fronterizos con esa entidad.
Asimismo, defendió las condiciones laborales de la industria minera, luego de cuestionamientos sobre salarios y prestaciones en Zacatecas. Aseguró que se trata de uno de los sectores mejor remunerados del país y destacó que algunas empresas ofrecen seguros de gastos médicos mayores, altos niveles de reparto de utilidades y estándares internacionales de seguridad laboral.
Finalmente, lamentó que empresas instaladas en Zacatecas tengan que contratar personal de otras entidades para ocupar puestos de decisión y reiteró que el objetivo de estas estrategias es fortalecer el talento local para que pueda integrarse a los sectores productivos con mejores oportunidades laborales.
