El plebiscito realizado este martes en el Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) tuvo como resultado el desistimiento de la huelga con 973 votos en contra, 841 a favor y 10 nulos.
Es decir, el 46.36 por ciento de los docentes votó a favor de la huelga y el 53.64 por ciento en contra, de manera que el sindicato acepta el proyecto de convenio presentado por la Rectoría en el Tribunal Laboral de la Región Centro-Sur.
Jenny González Arenas, secretaria general del SPAUAZ, indicó que “a partir de esta votación aceptamos ese documento y ahora deberá ser entregado al Tribunal para que sea elevado a cosa juzgada”.
Aunque se respeta la postura de la mayoría, afirmó que el resultado refleja que los docentes no están satisfechos con los ofrecimientos de la patronal y la lucha por los derechos laborales continuará
Por otra parte, en el transcurso del plebiscito, denunció que desde las 7 de la mañana se observaron prácticas de acoso de los directores de unidades académicas, quienes enviaron personal a las inmediaciones del sindicato para vigilar, tomar fotografías e incluso tomar lista a los docentes que acudían a votar.
Señaló que esta práctica representa acoso laboral de parte de las autoridades y ante esa situación hizo un llamado a la Rectoría para que retire a esas personas que se instalaron dentro de vehículos.
González Arenas comentó que también se registraron casos en donde le pidieron a los docentes que tomaran una fotografía de su voto en donde fuera visible su credencial de elector, ello para demostrar que su participación fue en contra de la huelga.
“Es un proceso democrático y la universidad necesita enviar un mensaje a la sociedad de que los procesos tienen que ser libres, respetuosas, sin presión y sin coerción. Tenemos información de que en Enfermería y en el DAF les piden fotos de su voto con su credencial de elector para saber que fueron ellos”, dijo.
Incluso mencionó que, en el caso de la Unidad Académica de Derecho, el director Eduardo Solís Hernández envió estudiantes al SPAUAZ para realizar funciones de vigilancia, fiscalización y reporte sobre el desempeño y asistencia de los docentes, lo que representa una violación a la libertad de cátedra, además de que la instrumentalización del estudiante es inadmisible.
En ese sentido, señaló que este proceso sindical tiene impacto en los derechos laborales de todos, incluso de los directores y autoridades porque en algún momento regresarán a sus funciones académicas, de manera que es necesario que respeten el derecho de los docentes a votar libremente.
Luego de darse a conocer el resultado del plebiscito, este miércoles la representación patronal y sindical acudirán a las instancias laborales para firmar el convenio de desistimiento a huelga, en el que se acepta el ofrecimiento de la Rectoría.
Entre los ofrecimientos realizados se encuentran los finiquitos por defunción, con un monto de 560 mil 731 pesos a pagar el 15 de marzo; el servicio médico complementario por 324 mil 606 pesos, programado para la segunda quincena de marzo; las diferencias en gratificación por jubilación por un millón 535 mil pesos, con fecha de pago el 15 de abril; los adeudos al Fovissste, SAR y RCV por 12 millones de pesos, que se cubrirán en dos pagos, el 30 de abril y el segundo el 15 de julio; la indemnización por defunción por 11 millones 944 mil pesos, también en dos pagos; y los finiquitos por baja voluntaria, renuncia o trámite de pensión por 8 millones de pesos, con pago programado para el 31 de julio.
Por su parte, a través de redes sociales, el rector de la máxima casa de estudios, Ángel Román, reconoció el “ejercicio democrático realizado por las y los compañeros académicos agremiados al SPAUAZ en el plebiscito correspondiente al emplazamiento 2026, cuyo resultado fue el NO a la huelga”.
Agradeció la confianza expresada en las urnas y refrendó su compromiso de seguir trabajando en beneficio del personal académico, “manteniendo un diálogo respetuoso y abierto con el Comité Ejecutivo que encabeza la Dra. Jenny González Arenas, secretaria general; reiterando el respeto irrestricto a la normativa y vida sindical”.
