El Sindicato Único de Personal Docente y Administrativo del Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas (Supdacobaez) determinó la paralización de todos los planteles en la entidad, ante la falta de pago de diversas prestaciones de fin de año, luego de que el pasado 15 de diciembre se venciera el plazo límite para cubrirlas en su totalidad.
En declaraciones, el representante sindical Gerardo García Murillo explicó que la decisión deriva de un acuerdo tomado en el Consejo Sindical, máximo órgano de gobierno del sindicato, en el que se estableció que, de no cubrirse íntegramente el pago de la quincena, aguinaldo y demás prestaciones de fin de año, se procedería al paro total de actividades. Detalló que, si bien el 15 de diciembre se pagó la quincena 23, el aguinaldo y la prima vacacional, permanecen pendientes cerca de 10 prestaciones.
Entre las prestaciones adeudadas mencionó el ajuste de calendario equivalente a cinco días de salario convencional; tres días de descansos obligatorios; una quincena para el personal administrativo; un bono de cinco días de fin de año para todo el personal; un bono general de 500 pesos; la canastilla navideña para administrativos; el bono de superación académica; la despensa que no fue depositada; el apoyo de transporte de 360 pesos quincenales para trabajadores que laboran en un municipio distinto a su residencia; la segunda quincena de diciembre; así como pagos por permisos económicos, puntualidad y asistencia.
Además de estos adeudos, el dirigente subrayó que continúa pendiente el incremento salarial correspondiente a este año, el cual asciende a 27 millones de pesos, a cubrirse en partes iguales por la Federación y el Estado. Recordó que el director general del subsistema firmó una minuta el 27 de agosto, en la que se comprometió a cumplir con la política salarial, consistente en un incremento del cuatro por ciento, compromiso que, dijo, no se ha materializado. Añadió que también se incumplió una minuta firmada en abril, relacionada con un retroactivo por 18 millones de pesos correspondiente a 2024.
El representante sindical lamentó las declaraciones del director general Francisco González Ávila, quien señaló que los paros se realizan de manera arbitraria, y sostuvo que estas acciones responden a la defensa de derechos ya devengados. Afirmó que su función como representante legal es velar por los intereses de los trabajadores y ejecutar los acuerdos emanados de la base sindical, a través de sus delegados.
En otro punto, denunció que, desde la llegada del actual director, las decisiones académicas y administrativas se han tomado de manera unilateral, violando la normatividad vigente y el principio de bilateralidad establecido en el contrato colectivo de trabajo. Señaló la contratación de más de 30 trabajadores administrativos y de apoyo sin respetar el reglamento de la Comisión Mixta de Escalafón, así como la incorporación de más de 10 trabajadores de confianza sin el perfil requerido. Asimismo, acusó la designación de un familiar del director como subdirector en un plantel, sin cumplir con los requisitos que marca la norma nacional, que establece que los cargos directivos deben ser ocupados por docentes.
Indicó que existen al menos 55 trabajadores que cumplen con los requisitos para su basificación, al contar con más de dos o tres años de servicio en plazas definitivas, sin que se haya concretado este derecho. También recordó el compromiso de pago a cerca de 32 docentes recategorizados, quienes obtuvieron las calificaciones más altas en el proceso de evaluación, y cuyos efectos salariales debieron cubrirse a partir del 30 de noviembre, situación que tampoco se cumplió.
El sindicato informó que el paro será indefinido hasta que se cubra la totalidad de las prestaciones adeudadas. Precisó que, de persistir el incumplimiento, el personal se retirará al periodo vacacional y reanudará el paro al regresar, aunque expresó su expectativa de que el conflicto se resuelva antes. Añadió que se ha solicitado ser recibido en la Secretaría de Educación para exponer formalmente las demandas.
