Con el fin de evitar la huelga de parte del Sindicato de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), la Rectoría ofreció un incremento salarial de 4 por ciento y un aumento a prestaciones no ligadas al salario de 1 por ciento, además de pagar 10 millones de pesos al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) SAR, Fovissste y Retiro, Cesantía y Vejez (RCV).
El documento plantea, respecto del destino del monto equivalente al uno por ciento del incremento para las prestaciones no ligadas al salario para este año, que se canalice al Bono ACD no ligado fijo, por única vez y sólo por el año 2026.
Sobre el adeudo por concepto de indemnización por defunción relativa a los trabajadores académicos que ingresaron a laborar antes del 13 de agosto de 1991, la Rectoría propone el pago de la cantidad de 8 millones de pesos.
Referente a la petición sobre los adeudos de SAR, Fovissste y RCV del personal jubilado, la administración central “asume el compromiso de realizar dos pagos en los términos siguientes: el primer pago por la cantidad de 6 millones de pesos se realizará a más tardar el 31 de mayo, así como un segundo pago por la cantidad de 4 millones de pesos el 15 de julio”.
Sobre el resto del adeudo por tales conceptos del personal jubilado, la Universidad buscaría que se logre su pago en la medida que sea posible, siempre que el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE) acceda a realizar los descuentos en los accesorios generados a las contribuciones adeudadas-
Según expone el documento, la intención es “acceder a ese beneficio establecido en la Ley de Ingresos de la Federación para el ejercicio fiscal de 2026, que permite al referido Instituto celebrar los convenios para la regularización de los adeudos por concepto de cuotas, aportaciones y descuentos, estableciendo la posibilidad real de otorgar descuentos en los accesorios generados a las contribuciones adeudadas, excepto tratándose de los accesorios generados por las cuotas y aportaciones que deban ser depositadas en las cuentas individuales de los trabajadores”.
En lo que respecta a apoyos para el sindicato, se plantea un monto de 450 mil pesos para la celebración del 10 de mayo, mientras que para festejar el Día del Maestro se otorgarían 800 mil pesos.
Esta propuesta de atención al pliego petitorio del SPAUAZ se revisó en las delegaciones sindicales y este viernes se discutirá en asamblea del Comité de Huelga; el emplazamiento vence el 18 de febrero.
