En una sesión de trabajo orientada a definir el contenido del próximo emplazamiento a huelga, la secretaria general del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), Jenny González Arenas, presentó ante la Coordinadora de Delegados el borrador del documento que será sometido a revisión por cada una de las delegaciones.
González Arenas explicó que el documento mantiene la estructura general del año anterior, debido a que persisten las mismas violaciones e incumplimientos por parte de la Universidad Autónoma de Zacatecas. Señaló que los señalamientos ya expuestos en el anterior ejercicio continúan vigentes, lo que evidencia, dijo, la falta de atención de la administración universitaria a diversos compromisos contractuales y obligaciones laborales que el sindicato ha venido exigiendo.
La secretaria general puntualizó que la única modificación significativa respecto al texto previo es la eliminación del apartado de impugnación de funcionarios.
La dirigente sindical subrayó que la fecha límite para el emplazamiento a huelga es el 18 de febrero, por lo que el sindicato cuenta con 60 días previos, es decir, hasta el 18 de diciembre, para formalizar el aviso. Subrayó que la intención del SPAUAZ es presentar el emplazamiento tan pronto como se concluya la revisión interna del documento.
Explicó que el pliego integra diversos temas relacionados con la transparencia y fiscalización institucional; los procedimientos de rescisión y cualquier afectación salarial; y los asuntos vinculados con la gestión sindical y el funcionamiento interno del personal académico en todas sus categorías.
También se incluyen elementos que tienen que ver con la estabilidad laboral, particularmente los procesos para asegurar la definitividad en el empleo y la correcta cobertura de vacantes temporales. González Arenas añadió que el pliego incorpora aspectos relacionados con pagos pendientes o incumplidos, como viáticos, indemnizaciones, gratificaciones y compensaciones acumuladas, además de los derechos económicos derivados de la trayectoria laboral del personal.
Otro bloque importante del documento aborda las obligaciones de seguridad social, incluyendo el estado general de la deuda histórica y ordinaria con las instituciones correspondientes, así como el cumplimiento de aportaciones, descuentos, fondos de vivienda, cuentas individuales y obligaciones fiscales. Informó que ya se recibieron datos actualizados sobre estos adeudos y se solicitará información inmediata sobre otros pendientes de carácter tributario.
Asimismo, el pliego contempla diversos compromisos institucionales ligados a prestaciones anuales, apoyos económicos, días de descanso y responsabilidades administrativas de la universidad, junto con temas relativos a la prevención de riesgos laborales, infraestructura necesaria para el desempeño académico y apoyos para actividades de docencia, formación y desarrollo profesional.
El documento recoge además asuntos relacionados con las cargas de trabajo, los requisitos de contratación, la entrega de información administrativa, y la conformación de comisiones para distintos procesos institucionales, además de solicitar el cumplimiento de apoyos y reembolsos pendientes.
Finalmente, González Arenas indicó que el pliego incorpora el objeto del emplazamiento, los fundamentos jurídicos y la fecha propuesta para el posible estallamiento de la huelga, programada para el 18 de febrero de 2026.
