José Luis Martínez Barragán, subdirector de la secundaria Pedro Ruiz González, en el municipio de Guadalupe, informó que inició procedimientos legales, administrativos y sindicales en contra de docentes de este plantel, a quienes acusa de difundir falsedades para exigir su remoción solo por llamarles la atención en irregularidades de carácter laboral.
Según expuso, recurrió a la Fiscalía General de Justicia del Estado (FGJE), la Secretaría de Educación de Zacatecas (Seduzac), la Sección 34 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas (CDHEZ), en donde interpuso las denuncias y quejas correspondientes.
En el contexto del conflicto que prevalece en este plantel, en donde docentes lo acusan de hostigamiento laboral, desmintió que haya incurrido en ella y el problema ha sido los llamados de atención e incidentes que ha reportado por el incumplimiento de docentes y trabajadores a sus funciones.
“El problema lo han generado personas por la vía de la acusación sin pruebas y de los dichos sin sustento que la quieren convertir en verdad. Esas personas ya habían logrado la salida de na subdirectora y si yo salgo así, sin dar la batalla y sin demostrar que están equivocados, los estaríamos empoderando y enviaríamos un mensaje equivocado”, expresó.
Con base en esta situación al interior de la secundaria, Martínez Barragán afirmó que las escuelas no funcionan como deberían porque los docentes y trabajadores están viciados y no cumplen con sus funciones y en consecuencia los resultados en las evaluaciones no son favorables.
“La autoridad permite estas situaciones y no pone un alto. Por eso las escuelas son un lugar sin ley, donde todos hacen lo que quieren, pueden faltar cuando quieren, pueden llegar tarde, y alguien que llega y les dice lo que tienen que hacer, es el malo”, dijo.
Entre las irregularidades que encontró en este plantel, expuso, están docentes que han pedido dinero a los padres de familia para compra de materiales, pero sin ninguna autorización de la dirección.
Otro caso es de docentes y trabajadores que siempre llegan tarde, faltan sin justificación y en algunos casos solicitan salir antes d ela hora de salida, además de un caso en particular de un trabajador que pide tener un horario especial, lo cual es irregular porque tendría que darse la misma concesión para todos.
Sobre los docentes, Martínez Barragán dijo que algunos no entregan planeaciones y esa es una obligación normativa de los profesores y otros más que no atienden su grupo ya sea porque se salen de las aulas o, si lo están, se distraen con su celular.
También declaró que otra irregularidad es que no había expedientes de alumnos por parte de Trabajo Social, lo cual es muy necesario, por ejemplo, cuando alguno de ellos tiene antecedentes de determinadas enfermedades.
Por tanto, insistió en que las acusaciones en su contra son falsas y todas refieren a sus facultades como director, además de que siempre tuvo tolerancia a pesar de que hay situaciones que ya debieron turnarse al área jurídica de la Seduzac para las sanciones correspondientes.
Desde su perspectiva, la Seduzac emitirá un dictamen a su favor, ya que cuenta con toda la documentación probatoria, y al concluir el proceso promoverá procedimientos en contra de varios docentes, uno de ellos ante la sección 34 del SNTE, ya que la delegada sindical ha actuado sin consultar a todos los agremiados respecto al paro laboral.
