Durante 2025, Zacatecas se ubicó entre las entidades con menor actividad en materia de conciliación y conflictos laborales de jurisdicción local, al registrar una de las tasas más bajas de convenios de trabajo prejudiciales del país, así como cifras inferiores al promedio nacional en demandas laborales y emplazamientos a huelga, de acuerdo con los resultados de las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local (ERLAJUL) 2025, publicadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
A nivel nacional, durante el año pasado se contabilizaron 515 mil 780 convenios de trabajo prejudiciales, vinculados a 481 mil 838 expedientes; además, se registraron 104 mil 741 conflictos de trabajo, tanto individuales como colectivos, y mil 496 emplazamientos a huelga. Estos procedimientos representan las principales vías para atender y resolver las controversias derivadas de las relaciones laborales en el ámbito local.
En el caso de Zacatecas, el reporte señala que durante 2025 se registraron mil 860 convenios de trabajo prejudiciales, 626 conflictos de trabajo y únicamente cuatro emplazamientos a huelga.
Los convenios de trabajo prejudiciales corresponden a los acuerdos alcanzados entre trabajadores y empleadores ante los Centros de Conciliación Laboral, con el objetivo de resolver los conflictos antes de llegar a un juicio. Cada convenio se encuentra asociado a una persona trabajadora dentro de un expediente conciliatorio.
A nivel nacional, la tasa fue de 8.6 personas trabajadoras que suscribieron convenios prejudiciales por cada mil personas ocupadas. Sin embargo, Zacatecas registró una tasa de apenas 2.6, colocándose como la tercera entidad con el indicador más bajo del país, únicamente por encima de Oaxaca, con 2.1, y Chiapas, con 2.
En contraste, Sonora encabezó este indicador con una tasa de 36.6 convenios por cada mil personas ocupadas, seguido de Coahuila con 24.5, Nuevo León con 20.3, Chihuahua con 15.9, Guanajuato con 13.1 y Tamaulipas con 11.6.
Respecto al tipo de acuerdos alcanzados mediante los convenios prejudiciales en el país, el retiro voluntario fue el más frecuente al representar el 44.7% del total, seguido por las indemnizaciones con 36.2% y la terminación de contrato con 15.6%. Estas proporciones mostraron variaciones mínimas respecto a 2024, cuando dichos conceptos representaron 46, 35.5 y 15.8%, respectivamente.
El Inegi aclaró que las cifras de convenios prejudiciales pueden diferir de las publicadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) mediante la plataforma Indicadores y Estadísticas de la Reforma Laboral (Inderlab), debido a que ambas instituciones realizan el corte de la información en momentos distintos.
En cuanto a los conflictos de trabajo, el informe explica que estos pueden ser individuales, cuando afectan los intereses de una persona trabajadora en particular, o colectivos, cuando involucran a la totalidad de los trabajadores de una empresa o establecimiento.
Durante 2025, el número de conflictos laborales registrados en el país aumentó 10% respecto al año anterior, al pasar de 95 mil 226 a 104 mil 741 casos. Los conflictos individuales crecieron 9.9%, mientras que los colectivos presentaron un incremento de 44.6%.
La tasa nacional fue de 1.7 personas trabajadoras que promovieron demandas laborales por cada mil personas ocupadas. Zacatecas se ubicó nuevamente por debajo de ese promedio al registrar una tasa de 0.9.
Las entidades con las tasas más altas fueron Baja California con 3.9, Guanajuato con 3.1 y Baja California Sur, Ciudad de México y Querétaro con 3 cada una.
En cuanto a la distribución de los conflictos laborales registrados en el país, la Ciudad de México concentró el 14.2% del total nacional, seguida por el Estado de México con 9.3%, Guanajuato con 8.4%, Jalisco con 8.2%, Nuevo León con 6.9% y Baja California con 6.5%.
Por su parte, Zacatecas representó únicamente el 0.6% del total nacional de conflictos laborales registrados durante 2025.
En materia de huelgas, el estudio analiza cuatro etapas del procedimiento: emplazamientos a huelga, emplazamientos solucionados, huelgas estalladas y huelgas solucionadas.
Los emplazamientos a huelga presentaron un ligero incremento de 1.8% respecto a 2024, al pasar de mil 469 a mil 496 registros en todo el país.
El Estado de México y la Ciudad de México concentraron conjuntamente el 37.7% de todos los emplazamientos a huelga registrados durante el año.
Finalmente, en Zacatecas se contabilizaron únicamente cuatro emplazamientos a huelga, equivalentes al 0.3% del total nacional, una de las participaciones más bajas entre las entidades federativas.
