El Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) realizó su primera asamblea general para valorar el avance en la negociación respecto al emplazamiento a huelga; para los agremiados, los ofrecimientos de la administración central son insuficientes.
Jenny González Arenas, secretaria general, expuso que el incremento salarial que propone la Rectoría, por ejemplo, está por debajo de la inflación y ello afecta el poder adquisitivo de los agremiados universitarios.
Mencionó que el argumento es que el aumento al salario se establece con base en el aumento que se le otorga al personal académico de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), pero en esa institución se les brinda retabulación, mientras que en la BUAZ se les niega.
Asimismo, comentó que la administración central tampoco ofrece alternativas para atender prestaciones no pagadas como la indemnización por defunción, así como el retraso que hay con jubilados por concepto de Retiro, Cesantía y Vejez, Sistema de Ahorro para el Retiro y Fovissste, rubro en el que la deuda es de más de 50 millones de pesos y solo se ofrecen 12 millones.
Por tanto, González Arenas consideró que el último ofrecimiento de la Rectoría entregado al sindicato es insuficiente para atender y resolver algunos de los temas de mayor interés para el SPAUAZ.
Detalló que en el proceso de negociación que ha habido sí hubo algunos avances, especialmente en la información que se proporcionó sobre algunos rubros, pero todavía se ocultan datos, por ejemplo, en lo que respecta al gasto de 500 millones de pesos para la nómina de mejoramiento de la planta física e infraestructura.
Señaló que esa información es importante para el sindicato porque utilizan el discurso de la austeridad y, por otro lado, gastan ese dinero para el pago de nómina de personal de esas áreas, lo cual no tiene relación con las actividades sustantivas de la institución.
En el tema de la deuda con el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (Issste), dijo que las autoridades han entregado información, aunque desactualizada, pero no se ha incluido al SPAUAZ en las mesas de negociación.
Sonia Viramontes Cabrera, por su parte, aseguró que las mesas de trabajo solamente fueron de simulación, ya que la Rectoría solamente ofrece compromisos y no soluciones reales a las más de 60 peticiones.
Otros docentes, en su intervención, discutieron sobre algunas de las temáticas que la Rectoría no ha cumplido o violentado, y otros más consideraron que el Comité Ejecutivo no ha planteado una estrategia clara o propuesta para abordar la situación.
Por último, González Arenas comentó que todas las inquietudes vertidas en la asamblea ayudarán a pensar en alternativas de solución, pero puntualizó que el que debe proponer soluciones es la autoridad y el sindicato debe exigir el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.
