El próximo 13 de diciembre se cumplirá el primer año en que las y los trabajadores de la educación, miembros de la Sección XXXIV decidieron darle un giro de 180° al tipo de sindicalismo blanco y anquilosado que bajo artilugios y procedimientos fraudulentos, y muchas veces violentos, se había sostenido por varias décadas y que, por sus traiciones, tantos agravios y afectaciones infligió a las y los integrantes de dicha sección.
Fue a través de una elección histórica en la que por primera vez se permitió el voto directo, personal, universal, libre y secreto en apego al artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo de 2019. Una cantidad importante de trabajadores asumió el reto de generar conciencia entre sus compañeros, a la vez que tomaban conciencia ellos mismos sobre nuestra realidad. Hay testimonios conmovedores de ese esfuerzo, como botón de muestra mencionaré uno: en una reunión a la que acudimos nos explicó una maestra que en la hora de recreo acudía a escuelas próximas a la suya y cuando se acercaba a la puerta para que le abrieran, los compañeros le decían que si su propósito era comentarles sobre la conveniencia de votar por la Planilla Negra, ni se entretuviera, que aprovechar el tiempo en visitar otras escuelas, pues allí estaban plenamente convencidos de darle un voto de confianza a quienes la conformaban.
Lograr esta hazaña, que ha llamado la atención y es motivo de inspiración para el magisterio de otras entidades, fue posible gracias a una fina organización desde la base que decidió impulsar a una planilla emanada del Movimiento Democrático Magisterial Zacatecano (MDMZ), una organización sindical disidente que ha luchado durante más de treinta años por la reivindicación de derechos y prestaciones laborales.
Intentar transformar la realidad imperante en el sector magisterial no ha sido sencillo, sin embargo, gracias al respaldo de la mayoría y al esfuerzo denodado de un equipo muy comprometido, honesto y capaz, se ha avanzado en algunos rubros que benefician a la colectividad, pero además, hay centenas de casos que se han resuelto favorablemente para compañeras y compañeros. Para ilustrarlo, solo citaré algunos testimonios que nos hacen llegar a través de distintas vías: “En cuatro años que tengo de interinato nadie le había puesto atención a mi situación, viví mucho acoso laboral, pero me consta que las cosas están cambiando desde que llegaron ustedes al frente del sindicato”. Son compañeras y compañeros que una vez que se sacuden sus preocupaciones laborales asumen un serio compromiso con su delicada tarea de educar a las nuevas generaciones.
Entre las cosas que mucho nos satisfacen son los pequeños cambios culturales sobre la forma de concebir un nuevo y auténtico sindicalismo que hace difícil una vuelta hacia el pasado. De Jerez, Zac. nos envían este mensaje que le da sustento a lo antes mencionado: “Quiero compartirte que hoy la secretaria de mi delegación tuvo a bien hacer una reunión con representantes de Centro de Trabajo, directoras, y supervisora, abonando a la agenda sindical que nos pones como ejemplo: cuentas claras, las cosas de frente e informando sobre derechos y obligaciones en nuestra delegación”.
¿Entonces todo va perfecto? No, de ninguna manera. No estamos exentos de errores y hay muchas cosas que mejorar. Pero frecuentemente estamos dando espacio a la reflexión colectiva para hacer la autocrítica con el propósito de superar nuestros desaciertos y mejorar nuestra praxis sindical. Estamos conscientes que requerimos afinar nuestra tarea de representación, pues afrontamos grandes desafíos que para superarlos se requiere de toda nuestra experiencia de lucha, de nuestras capacidades y habilidades, pero no solo de quienes tenemos el alto honor de coordinar estos esfuerzo de cambio, sino de todas y todos los miembros de nuestro gremio y para ello es preciso seguir conservando su confianza, lo que precisa de un recto proceder de nuestra parte. Es moralmente imposible que defraudemos su confianza.
Para ser concreto sobre los desafíos que tenemos, citaré solo dos:
—La abrogación de la Ley del ISSSTE de 2007 que precariza gravemente las condiciones de jubilación de los trabajadores.
—La democratización de nuestro sindicato. Mucho avanzaríamos si a nivel nacional hubiese una dirigencia comprometida con los de abajo y no plegada a los intereses de los de arriba.
El exhorto es a que sigamos tocando fuerte la puerta de la historia para entrar juntos en ella. Sigamos experimentando el poder y la fuerza que tienen las y los trabajadores cuando logran la unidad en la acción.
¡Sigamos forjando un mejor destino para todas y todos!
¡Felicidades a quienes alimentan con sus esfuerzos de lucha la flama de la transformación sindical. Cada logro también les pertenece a ustedes!
¡Qué viva la Sección XXXIV democrática!
*Secretario General del Comité Ejecutivo de la Sección 34
¡¿ÉPICA?! NAH.
Habría sido épica si se hubiera visto un cambio real, si se hubiera dado una defensa generalizada efectiva de los derechos de TODOS los trabajadores de la educación de Zacatecas, en todo sentido, más con detalles fáciles de resolver que sin embargo mientras persisten representan afectaciones graves, ya que hablaré por mi aunque el asunto sin resolver en realidad afecta a TODOS los supervisores de primaria federal… claro, excepto a los dos espurios corruptos que ya están en sus casitas.
Le llevé un asunto dirigido a usted, maestro Filiberto Frausto Orozco, en cuanto tomó posesión el Snte Cnte Mdmz Zacatecas: una solicitud de apoyo con la anulación de una ilegal permuta con el correspondiente sustento y además anexé un documento de respaldo de la Secretaría de la Función Pública Zacatecas para el Órgano Interno de Control de SEDUZAC, otro documento de respaldo del propio jurídico de SEDUZAC para el subsecretario de educación básica y el historial de solicitudes omitidas (no hubo respuesta ni anulación) por diversas «autoridades» de la Secretaría de Educación Zacatecas, con sus correspondientes recibidos.
Asunto que en realidad debería ser muy sencillo de resolver… Claro, si se actúa conforme a derecho, ya que el único problema fue la corrupción, tanto de origen por haberlo realizado, como al mantenerlo a pesar de que se solicitó no realizar tal aberración antes de su formalización pidiendo el debido respeto a la convocatoria de permutas y luego se solicitó la correspondiente anulación de la ilegal permuta sustentada en la convocatoria correspondiente. Pero la corrupción y el cinismo en SEDUZAC son tan grandes y están tan presentes que lo hicieron sin importarles nada, permutaron al actual supervisor de primaria federal de la zona 16 que sólo llegó allí a La Blanca, Zacatecas en agosto 2024 por una permuta a la que ya no tenía derecho según la convocatoria, porque ya había participado en cambios y porque las permutas que no respetaran el debido proceso eran nulas de origen Y SON NULAS DE PLENO DERECHO, pero allí lo han mantenido a base de corrupta omisión.
Esta ilegal permuta afecta desde que se realizó y en adelante TODOS los cambios de supervisores de primaria federal, donde la movilidad es casi nula, pues hablamos de dos lugares bloqueados ya que mandaron a ambos participantes prácticamente a sus casitas y ellos gustosa y cínicamente ya no se van a cambiar.
Y sabe, ni qué decir del gran número de reubicaciones de docentes con artículo 90, previas a los cambios también de fin de ciclo escolar 23-24 que se realizaron indebidamente pues lo que correspondía era que debieron irse a cambios junto con todos, a ver para qué les alcanzaba su derecho según los criterios vigentes, pero es verdad, de esa no les llevé solicitud al no poder ya que no soy directamente afectado, más sin embargo en un grupo de cambios de WhatsApp considerablemente numeroso sí les decía a los docentes que se defendieran, brindándoles entre otra información y formatos útiles que acostumbraba compartir, los argumentos y la orientación para que solicitaran la anulación al nuevo sindicato «democrático» «defensor de los trabajadores de la educación» de estas ilegales reubicaciones ya que les perjudican sus cambios prácticamente de por vida, pues los lugares se bloquearán mínimo 20 o hasta 30 años y de manera mucho más grave que la de supervisores, porque aquí hablamos de decenas sí no es que cientos de lugares bloqueados por reubicados que ya están en sus casitas o casi allí, reubicados indebidamente antes de cambios con el pretexto del artículo 90, entre los cuales la mayoría tiene de pocos a muy pocos años de servicio, pues algunos no tenían ni dos años de antigüedad y obviamente ya no se van a cambiar hasta que se jubilen.
Curiosamente, un administrador del grupo de WhatsApp en cuestión me sacó ¡por invitarlos a defenderse! lo cual de hecho le agradezco, pues andar de meche en ese grupo me quitaba algo de tiempo.