Con un enfoque inclusivo y de derechos humanos, a través del Servicio Nacional del Empleo (SNE), se llevará a cabo la Feria Nacional de Empleo para las Juventudes 2025 el próximo miércoles 3 de septiembre en la Plaza de Armas, en un horario de 9:00 a 16:00 horas.
En entrevista para el medio la subsecretaria del SNE, Maricruz González Ruvalcaba, explicó que este evento busca ser un espacio de vinculación laboral principalmente para jóvenes, aunque no está limitado únicamente a este sector.
“Se habla de juventudes porque es un derecho reconocido de manera inclusiva para este grupo poblacional. El rango de edad que estamos manejando es de 18 a 33 años, de acuerdo con la OMS, aunque la legislación local aún lo establece en 30. Sin embargo, también habrá vacantes para personas de mayor edad, no se limita la participación”, puntualizó.
Las vacantes estarán dirigidas principalmente a perfiles profesionales, aunque también se ofrecerán oportunidades para técnicos y operarios.
Resaltó que para este encuentro se está sondeando a alrededor de 50 empresas, aunque el proceso ha requerido más tiempo porque se busca perfeccionar los mecanismos de vinculación, especialmente para profesionistas, con el objetivo de cumplir las expectativas de las juventudes.
Explicó que, en promedio, en cada feria participan entre 25 y 30 empresas por cuestiones de logística, acomodo y participación, procurando evitar la repetición de compañías que no han logrado colocar vacantes.
Ante ello González Ruvalcaba comentó que se ofertarán alrededor de 500 vacantes con modalidad presencial y mil 200 virtuales del portal del empleo, al igual que algunas ofertadas por el Inegi y el INE.
El SNE espera una asistencia de alrededor de 4 mil personas registradas incluyendo buscadores activos de empleo, empresas ofertantes de vacantes, expositores de productos etc. Incluso se ofrecerá un ciclo de conferencias sobre temas de empleabilidad, movilidad laboral, emprendimiento y el programa federal Jóvenes Construyendo el Futuro.
Las y los interesados deberán presentarse con una identificación oficial y, de ser posible, con su currículum. El proceso, explicó González Ruvalcaba, será ágil: el aspirante se registra en un módulo, recibe una ficha y es canalizado a la empresa correspondiente.
“Si alguien no encuentra una vacante presencial, contamos con el Módulo del Empleo donde ofrecemos vacantes virtuales y expedimos cartas de postulación para que los buscadores puedan acudir directamente a las empresas”, añadió.
Consultada sobre la situación actual del empleo, la subsecretaria reconoció que el estado enfrenta una baja importante en los registros de empleos formales ante el IMSS. En este contexto, señaló que el SNE actúa como un “mecanismo de contención” para evitar un mayor deterioro del mercado laboral.
Por otro lado, González Ruvalcaba también advirtió sobre el riesgo de las ofertas falsas de empleo en redes sociales, que suelen presentar características como: poca información, procesos irregulares, entrevistas en lugares poco confiables, solicitudes de depósitos de dinero o entrega de datos personales sensibles.
“Un empleo formal nunca te pedirá dinero ni depósitos para trámites. Los jóvenes deben tener cuidado con eso. Desde el SNE garantizamos que las vacantes que canalizamos son seguras, legales y confiables”, aseguró.
Para quienes no puedan asistir, el SNE pone a disposición sus oficinas en Zacatecas (Plaza Bicentenario), Guadalupe, Fresnillo y Jerez, además de la próxima apertura en Sombrerete. Asimismo, se puede consultar el portal o las redes sociales oficiales del Gobierno del Estado.
“La feria del empleo es el mayor mecanismo de vinculación porque en un solo lugar puedes entrevistarte con varias empresas, pero si no puedes asistir, existen otras vías de contacto para acceder a empleos formales”, señaló la subsecretaria.
