En su visita a Zacatecas de ayer, el secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Francisco Hernández Juárez, advirtió que se requieren al menos 3 mil trabajadores más para cubrir vacantes en Telmex.
Aseguró que los telefonistas están “a la vanguardia” de los procesos tecnológicos y destacó los esfuerzos conjuntos con otros sindicatos para incidir en las políticas públicas y decisiones legislativas.
Las secciones 46 (Zacatecas), 81 (Fresnillo), 162 (Jerez) y 184 (Río Grande) del STRM, se reunieron en la capital del estado para recibir información respecto a la revisión contractual con Telmex, Bienes Raíces y Techmarketing, y la invitación a participar en las consultas del 29 y 30 de julio, en las que la base definirá si acepta los acuerdos alcanzados.
En ese contexto, Hernández Juárez informó que recientemente se logró el aumento de mil plazas a nivel nacional, aunque advirtió que esa cifra aún es insuficiente.
Resaltó que desde el sindicato se trabaja en apoyar la recuperación de clientes y la participación de mercado, colaborando con la empresa en pos de este objetivo.
“Nos interesa que Teléfonos recupere el liderazgo que le llevó en el año 2000 a ser considerada la mejor empresa telefónica del continente”, dijo.
Francisco Hernández explicó que una de sus tareas fundamentales como dirigente es mantener la cohesión interna en un sindicato con 60 mil trabajadores afiliados y presencia en 31 estados, por lo que, una gira nacional es un compromiso de al menos una vez al año.
En cuanto a la defensa del contrato colectivo, especialmente del régimen de jubilación, el líder sindical recordó que, en años recientes, la empresa buscó eliminar este derecho para los nuevos trabajadores, lo que obligó al gremio a movilizarse.
“Tuvimos que hacer uso de todo nuestro recurso, inclusive una huelga, pero logramos contener ese propósito”, relató.
Afirmó que el Contrato Colectivo de Trabajo de Telmex −uno de los mejores del país, según sus palabras− está asegurado para las nuevas generaciones.
Además, destacó que hoy existe una buena relación con la administración de Telmex, aunque reconoció que hay diferencias naturales en las revisiones salariales.
Respecto al debate sobre el futuro de las pensiones, el dirigente se pronunció contra el modelo de cuentas individuales y expresó su respaldo a los trabajadores del magisterio que han exigido regresar a un esquema solidario. Señaló que el sistema actual, que calcula el retiro a través de UMAs, ha resultado ineficiente.
“Finalmente, a la hora del retiro apenas reciben entre 30 y 40 por ciento de sus salarios”, lamentó.
Agregó que, si los salarios se descuentan en función del mínimo, también deberían calcularse así al momento del retiro.
“Sigo convencido de que sí se deberá retornar al esquema solidario, donde muchos aportamos y los que se jubilan son los que están teniendo un retiro digno”, sostuvo.
Sobre la Caja de Ahorro de los Telefonistas, el dirigente destacó que se trata de una de las instituciones financieras más sólidas del país en su tipo, y subrayó que solo está por debajo de la Caja Popular.
Afirmó que su solidez se debe a la vigilancia permanente de la Comisión Nacional Bancaria y del Banco de México, así como a la participación activa de los propios trabajadores. “Los trabajadores son los mejores supervisores del comportamiento de la caja”, expresó.
Con la convicción de que los sindicatos deben tender puentes con el gobierno e incidir en las decisiones legislativas y políticas públicas, Francisco Hernández Juárez destacó que ya se trabaja en propuestas concretas por parte de la Asociación General de Trabajadores, una articulación sindical constituida a finales de 2024 con la meta de fortalecer la voz del sector laboral en el país.
Esta alianza agrupa al STRM, a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), a la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), al sindicato de mineros y a los trabajadores del Monte de Piedad. El dirigente señaló que más allá de lo representativo, el objetivo es incidir de manera directa en la transformación nacional desde la agenda de los trabajadores.
“Yo sigo convencido de que es bueno para el país, el proceso de transformación que se inició con la llegada del presidente López Obrador y con la continuidad a partir de implementar el segundo piso de la transformación por la doctora Claudia Sheinbaum. Desde luego que yo creo que eso es bueno para el país, bueno para los trabajadores en muchos aspectos”, respondió el sindicalista al preguntarle sobre su postura ante los gobiernos de la 4T.
“Pero sigo creyendo que la transformación se consolidará si hay una participación activa de la sociedad, señaladamente los sindicatos”, concluyó Hernández Juárez.
