Los números. Para reflexionar acerca de las elecciones venideras del SPAUAZ resulta necesario trazar algunos limites, pues las fuerzas que definieron las contiendas previas están en proceso de reorganización. Primero los números. En la elección de comité ejecutivo de 2023 la Dra. Jenny González Arenas ganó con 956 votos contra 954 del ing. Manuel Rivera Escobedo. Durante el emplazamiento a huelga del año 2024 las fuerzas opositoras a la huelga ganaron con 1125 votos contra 1088 de los creyentes. Para el año 2025 quienes consideraron la huelga buena opción ganaron con 1261 contra 1008. Otro dato relevante es que el plebiscito de los estatutos del SPAUAZ los ganó la propuesta 2 con 834 votos contra 777 de la propuesta 1.
El proceso. Para continuar el análisis se establece que a partir de 2023 se formaron dos bloques en la universidad. Por un lado, quienes ocupan la dirigencia del SPAUAZ, el grupo Plural/Universidad (P/U), por el otro la disidencia interna del sindicato. Estos son los dos bloques que definieron la política universitaria hasta el año 2025. No sin diferentes procesos de reorganización. De entre los que contendieron al comité ejecutivo en 2023, se puede creer que las fuerzas alrededor de Pedro López (86 votos) y Claudia Sifuentes (156 votos) se aliaron a la disidencia sindical durante el proceso de emplazamiento a huelga 2024, pues de 954 votos se pasó a 1125, lo que indica que las sumas no son automáticas, pues López y Sifuentes juntaron 242, y solo se adicionaron 170, mientras que al grupo P/U se le añadieron 132. Debido a rupturas internas, el grupo Renacimiento dejó a la disidencia sindical y se sumó a P/U en el año 2025, lo que representó una adición de 173 votos, lo que implicó huelga. En la elección de rector de 2025 el grupo P/U contendió en alianza con Renacimiento. Fueron derrotados, y otra derrota más fueron los estatutos del sindicato.
Análisis. Los números de P/U y aliados en orden cronológico son: 956, 1088, 1261, 777. Este mismo orden para la oposición sindical es: 954, 1125, 1008, 834. Se pueden ver que la situación muestra altibajos debido a las reorganizaciones ya comentadas, el enorme salto entre el penúltimo y el último resultado es consecuencia de la elección rectoral, pues ambos bloques se midieron en esa elección. Se nota el efecto en el caso del plebiscito de los estatutos. Es decir, la fuerza conjuntada por P/U llega muy debilitada mientras que la otra está fortalecida. Tal es la lectura más directa de los números mostrados. La hipótesis especulativa es que de haber ganado la dra. Jenny González Arenas la debilidad estaría en sentido contrario. Se debe notar, también, que el crecimiento de P/U dependió de desmembramientos de los opositores, pues por sí mismos no crecían, o lo hacían muy lento. La causa probable son la serie de demandas que la oposición enarboló contra la administración sindical de González, las que inclusotuvieron un cierto efecto en la derrota en la elección rectoral, pues tuvieron en vilo la imagen construida por la candidata. Varias demandas por malos manejos del padrón (3 en sucesión y una cuarta que se retiró) y una por destitución ilegal de delegados sindicales fueron ganadas, mientras que se perdió una por imposición de representantes en la mixta de admisión y permanece otra, ya con vinculación a proceso, por administración fraudulenta. Todo indica una debilidad estructural del grupo P/U, salvo que haya argumentos que rebatan lo anterior. Nadie los ha ofrecido.
Nueva organización. Rumbo a la elección del comité ejecutivo del SPAUAZ en mayo del 2026 los bloques antes mencionados cambian. Se sostiene que una escisión en el P/U permite una alianza con el grupo universidad, cuyos votos serían determinantes para asegurar una victoria y con esta la consolidación de un nuevo bloque. Esto depende de cuántos votos efectivos tenga ese grupo y cuántos votos sean perdidos por el hecho mismo de la alianza, pues como ya se vio, las sumas no son directas: hay perdidas. Por otro lado, las reglas de la elección fueron determinadas de manera unilateral por el grupo Plural, lo que significa que se construyeron para allanarles el camino. Se instauran catorce debates de asistencia obligatoria para el candidato a secretario general, cuya ausencia implica perdida del registro. El candidato se deberá hacer acompañar de al menos diez integrantes de su planilla, si uno de estos diez no asiste, de nuevo perdida del registro. También, si los funcionarios hacen campaña a favor de un candidato es perdida de registro, y esto es un auténtico campo minado, pues hasta las personas que detentan horas de tutorías son considerados, a discreción, como “funcionarios”, aunque eso sea una violación de la Ley Federal del Trabajo. Como lo es la descalificación por no asistir a los debates. Tales reglas policíacas tienen un origen obvio: la bajamente policial mentalidad del autor de la también policiaca propuesta 1 de estatutos sindicales.
La pregunta. Queda una cuestión: ¿por qué si el grupo U es determinante el otro grupo lo dejó ir? O no lo son, pues están disminuidos, o todo es una mascarada para ganar por cualquier medio.
