Los miembros de United Steelworkers en Canadá, incluidos los empleados de Newmont Mining, en la mina Porcupine en Timmins, Ontario, y la mina Red Chris, en Columbia Británica, enviaron un mensaje de solidaridad al Sindicato Minero, que ha estado en huelga en la mina Peñasquito de Newmont, en México, desde el pasado 7 de junio, y anunciaron la intención de solicitar reuniones con la gerencia de Newmont en Canadá para plantear estas preocupaciones y pedir a la empresa que negocie “de buena fe”.
Así lo dieron a conocer, a través de un breve comunicado que se hizo llegar a los medios de comunicación, dirigido a Napoleón Gómez Urrutia, líder del Sindicato Minero. Al “Estimado Napoleón” le hicieron saber que entienden que la huelga fue ratificada por los trabajadores el 23 de junio por una mayoría de mil 949 de mil 962 trabajadores. No obstante, reconocieron que están “muy preocupados” por los informes de que la empresa continúa violando el Contrato Colectivo.
Esto último debido a que se han negado a reconocer el derecho del sindicato a exigir que las vacantes sean cubiertas por miembros del sindicato; por la “omisión de datos sobre accidentes de trabajo”; la falta de pago del personal de emergencia; el pago incompleto de descansos y el pago incompleto de participación en las utilidades.
“Tenemos la intención de solicitar reuniones con la gerencia de Newmont en Canadá para plantear estas preocupaciones y pedir a la empresa que negocie de buena fe. Asegúreles a sus miembros que sus hermanas y hermanos de los Trabajadores del Acero en Canadá están con ustedes, hombro con hombro y codo con codo, en solidaridad”, concluye la declaración.
A mes y medio de iniciada la huelga, parte del Sindicato de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (Stmmsrm) sección 304, en la mina Peñasquito, de la empresa Newmont, ubicada en el municipio de Mazapil, no hay solución hasta la fecha y ambas partes se mantienen firmes en sus posturas.
Desde la 64 Legislatura del Estado se ha hecho el llamado, tanto a los gobiernos federal y estatal, para que intervengan en el conflicto, ya que se está afectando la economía de toda la región y de las familias de los trabajadores.
Histórico, acuerdo de México y EU por conflicto en llantera
Otro caso similar, en el que sí intervinieron las autoridades de Estados Unidos y de México, fue el de la planta de la multinacional Goodyear, en San Luis Potosí, donde se denunciaron violaciones a los derechos laborales de los trabajadores y cuyo acuerdo, entre ambos países, fue calificado como “acción histórica” por el embajador de Estados Unidos, Ken Salazar.
El enviado de Washington sostuvo que ese logro es producto de la activación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), y aseguró que “de esta forma, América del Norte sigue consolidándose como la principal potencia económica que cuida a su gente”.
