Gobierno identifica práctica de patrones que despiden a sus trabajadores en diciembre para recontratarlos en enero

Gobierno identifica práctica de patrones que despiden a sus trabajadores en diciembre para recontratarlos en enero
IMSS e Infonavit señalan que es importante que los trabajadores y sus familias estén siempre protegidos con todas las prestaciones a las que tienen derecho, como el acceso a vivienda ■ FOTO: LA JORNADA

■ Dicha acción impacta negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y vivienda de los empleados

■ Envían cartas a dueños de empresas para que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente

 

El Gobierno de México identificó a patrones que durante el mes de diciembre están dando de baja a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), mismos que son recontratados en enero del siguiente año, acción que impacta negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y vivienda de los trabajadores.

De acuerdo con un comunicado conjunto de las dos instituciones, entre noviembre y diciembre de 2019 se perdieron 382 mil 210 puestos de trabajo, de los cuales el 65 por ciento corresponde a trabajadores registrados como permanentes, que si bien existen contrataciones temporales legítimas, muchos de los trabajadores que están siendo dados de baja en diciembre y recontratados en enero, aparecen ante el IMSS como permanentes, lo que es una práctica irregular

Durante enero de 2020, se informó, se recontrataron con la misma empresa 130 mil 359 trabajadores que fueron dados de baja en diciembre de 2019, por lo que en virtud de esto, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) el IMSS e Infonavit han comenzado a enviar cartas a los patrones que incurrieron en esas prácticas, con el propósito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente, y eviten, por tanto, estas acciones que afectan los derechos de los trabajadores mediante la “elusión” ilegal de las obligaciones en materia laboral y seguridad social.

Es importante, señala el comunicado, enfatizar la relevancia de que los trabajadores y sus familias estén siempre protegidos con todas las prestaciones a las que tienen derecho, y más aún en el contexto de la emergencia sanitaria por el Covid-19 por la que atraviesa el país. Además de que el incumplimiento de estas obligaciones tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso llevar a los patrones a enfrentar responsabilidades administrativas y penales.

Por tal motivo, para la atención en este aspecto y para resolver dudas y brindar información, las dependencias federales han puesto a disposición de los interesados o afectados, varias opciones dependiendo de la materia. En cuestión del IMSS, el teléfono 800 623 23 23 opción 5, luego opción 1; en materia del Infonavit, Infonatel Patrones 91 71 50 50 CDMX y Zona Metropolitana, 800 008 3900 Lada sin costo; y en materia de derechos laborales, en la Profedet al 800 717 29 42 y 800 911 7877.

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