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viernes, 19 abril, 2024
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■ Después de 50 días de huelga, Gobierno del Estado no atendió sus demandas

Regresan a clases en el Conalep para no perder el semestre

■ Sólo recibieron la promesa que en abril de 2022 se les podría dar una respuesta por parte de las autoridades

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Por: MARTÍN CATALÁN LERMA •

Después de más de 50 días de permanecer en huelga, el Sindicato Único de Trabajadores Académicos del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica plantel Zacatecas (Sutacz) regresará a las aulas el martes 16 de noviembre para evitar que los estudiantes pierdan el semestre, aunque sus demandas no fueron resueltas por el Gobierno de estatal.

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Este viernes, los huelguistas dieron a conocer su decisión asegurando que, como docentes están ampliamente comprometidos con la educación de los jóvenes y, al ser conscientes de la situación financiera y política por la que atraviesa Zacatecas, determinaron hacer “un esfuerzo máximo en conjunto con las autoridades de educación de Gobierno del Estado para ponerle fin a la huelga”.

Así se difundió en un mensaje oficial del sindicato, donde se destacó que los maestros a lo largo de su protesta sólo reclamaron el respeto de sus derechos laborales, sin embargo, “en el afán de contribuir al desarrollo de nuestra sociedad y en apoyo al actual gobierno hemos llegado a una serie de acuerdos para subsanar nuestras demandas; fueron días difíciles, pero estamos seguros de que llevaremos a buen término nuestra labor educativa cumpliendo con los planes y programas de estudio de nuestra institución”.

Emmanuel Morales Valtierra, secretario general del Sutacz, había informado que del total de 42 puntos del pliego petitorio por el que estalló la huelga, el sindicato cedió y solamente exigía el cumplimiento de cinco peticiones que no requerían de recursos, ya que se trataba del otorgamiento de bases a trabajadores que ya cuentan con una carga laboral de tiempo completo, así como el cambio de fecha para el pago de una prestación, de la cual se solicita que se disperse en diciembre y no en enero como se hace.

Las otras exigencias tienen que ver, comentó Morales Valtierra, con el Fondo de Ahorro por el 10 por ciento del salario, equivalente a 500 mil pesos, la despensa por 200 pesos quincenales y una canastilla navideña que se aporta al personal administrativo y del cual se demanda un pago de 9 mil pesos.

No obstante, sus demandas y los más de 50 días de huelga, los docentes se retiran del movimiento con la única promesa de que será en abril del año siguiente cuando se les pueda dar una respuesta por parte de las autoridades.

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