No podemos garantizar a la ciudadanía una atención digna, profesional y libre de revictimización si al interior de la fiscalía persisten o se toleran hostigamiento, acoso sexual, discriminación o cualquier forma de violencia institucional contra las mujeres, señaló Ernestina Godoy Ramos, titular de la Fiscalía General de la República (FGR).
La funcionaria inauguró el curso Proceso de fortalecimiento profesional de las personas enlace de género de la FGR, el cual es coordinado desde el Centro de Formación y Capacitación para instruir al personal en materia de perspectiva de género, derechos humanos, inclusión y diseño de espacios seguros para la atención ciudadana.
Reiteró que a veces parece que el acoso es normal en la trayectoria laboral, junto con la falta de atención y los obstáculos que dentro de la propia institución se han creado para que las denuncias por ese delito “queden durmiendo en expedientes guardados en archivos sin que avancen”.
Por ello, subrayó, deben considerarse condiciones como trato igualitario y mejores retribuciones para ellas. “Incorporar la perspectiva de género como política institucional implica repensar y trabajar muchos de los procesos que generan condiciones de desigualdad, desarrollar un sistema expedito para la escucha de las mujeres que aquí trabajamos que permita blindarlas de reacciones en su contra, entendiendo que cuando una acude a denunciar es porque ya lo pensó, ya lo procesó y está dispuesta a arriesgarse a lo que sea”.
En ese sentido, manifestó que erradicar las violencias por razón de género y transformar el clima laboral son prioridades de la actual administración, y que el resultado debe ser concreto y verificable. Se trata, añadió, de que “cada persona que trabaje en la FGR desempeñe sus funciones con dignidad, seguridad, igualdad y absoluta libertad”.
“Una institución que procura justicia debe ser primero un lugar justo para quienes la integran. La consolidación de esta red expresa una decisión para avanzar hacia una fiscalía más igualitaria, humana y congruente con los derechos que tiene obligación de proteger.”
Llamó a los titulares de las áreas y mandos de la FGR a que asuman tres compromisos: primero, considerar que la función de los enlaces de género es parte prioritaria de su encargo. “Cada titular y mando deberá garantizar que la persona designada disponga de una parte suficiente de su jornada laboral para realizar esta labor y capacitarse”.
Segundo, que dicho trabajo cuente con el respaldo pleno de la FGR; “cualquier acto de intimidación, obstaculización, hostigamiento, sanción informal o represalia contra una persona enlace por el desem-peño de sus funciones deberá documentarse y ser atendido ante las instancias correspondientes de manera expedita. No puede haber espacio para represalias contra quienes contribuyen a prevenir y atender la violencia”.
Y como tercer punto, la funcionaria dijo que se reconocen y fortalecerán los canales directos de comunicación entre los enlaces y la Unidad Especial de Igualdad Sustantiva de Género. “La coordinación es indispensable para que las respuestas no dependan de fuerzas aisladas, sino de una actuación articulada de la fiscalía”.
